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2025年岗位责任制度：工会主席存在的问题（40篇）

存在问题1

尽管集团责任追究制度旨在提升企业管理效率，但在实践中仍存在一些挑战：

1.制度执行难度：在实际操作中，可能因权责不清、证据收集困难导致追责困难。

2.宽严适度：如何在严厉惩罚与人性化管理间找到平衡，避免过度威慑或过于宽松。

3.法律法规对接：与法律法规的对接可能存在冲突，需要不断调整以符合法规要求。

4.反馈机制：缺乏有效的反馈渠道，可能导致制度改进滞后，无法及时解决新出现的问题。

以上是对集团责任追究制度的概述，其目标是建立一个

该用户很懒，什么也没介绍

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