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2025临时工劳动合同书新(合同版本)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的用工需求，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方根据工作需要，安排乙方从事（岗位名称）工作，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.2工作地点为：（明确工作地点）。

2.3甲方可以根据生产经营需要，临时性调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.4乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并与乙方协商一致后执行。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.4乙方如需请病假、事假或其他类型的休假，应提前向甲方提出申请，并按甲方的规定提供相关证明材料。

第四条劳动报酬与支付

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为每月基本工资元（大写：元整）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金（如有）以及其他约定的报酬形式，具体计算方式为：。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬根据其工作表现、岗位调整或其他合理因素进行相应调整，具体调整方案由甲方根据实际情况制定，并提前与乙方协商一致。

4.5甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险费用由乙方自理，或由双方另行协商解决。

第五条社会保险与劳动保护

5.1根据国家法律法规，甲方应为乙方缴纳工伤保险，费用由甲方承担。

5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能和安全生产意识。

5.4乙方应严格遵守劳动安全操作规程，防止事故发生，对甲方提供的劳动保护用品应妥善使用。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

6.3甲方有权监督乙方的工作表现和行为，有权根据乙方的工作情况调整岗位或解除合同。

6.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据相关规定给予处罚，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出拒不改正；

（4）因故意或过失给甲方造成重大负面影响。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳工伤保险；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。

7.4合同期满后，本合同自然终止。如双方续签合同，应另行签订书面协议