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2025企业单位终止劳动合同样本

企业单位终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（具体原因），甲乙双方经友好协商，一致同意终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条协议依据

本协议的签订依据为《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，以及甲乙双方签订的原合同约定。

第二条劳动合同期限

原合同于年月日签订，期限为年，自年月日起至年月日止。现经双方协商一致，同意劳动合同期限提前终止。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。不满一年的，按实际工作月数计算。具体金额为：人民币元（大写：）。

未休年假工资：根据原合同约定，乙方在合同期内享有带薪年休假，若乙方未休年假或年休假天数不足，甲方需支付未休年假工资。具体金额为：人民币元（大写：）。

其他补偿：根据相关法律法规及原合同约定，甲方需支付的其他补偿费用为：人民币元（大写：）。

甲方应于本协议签订之日起日内以货币形式向乙方支付上述补偿费用，支付方式为：。

第四条社会保险和住房公积金

本协议终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系和住房公积金的转移手续，并及时向乙方提供相关证明材料。

乙方在本协议终止前的社会保险和住房公积金缴纳情况，双方确认无误。如有未缴部分，甲方应依法补缴。

第五条工作交接

乙方应在本协议签订之日起日内完成所有工作交接，包括但不限于：

交接工作内容：；

移交文件资料：；

回收公司财物：。

乙方完成工作交接后，甲方应签署《工作交接确认书》，并由双方签字确认。

第六条保密和竞业限制

若原合同中有关于保密或竞业限制的约定，乙方仍需遵守相关约定，直至约定期限届满。

甲方应依法履行竞业限制补偿义务（如有），具体补偿金额为：人民币元（大写：），支付方式为：。

第七条双方权利义务

本协议签订后，甲乙双方自愿解除原合同约定的权利义务关系。

乙方承诺不再就原劳动合同的履行及终止向甲方提出任何权利主张或要求。

甲方承诺按照本协议约定支付各项补偿费用，并依法为乙方办理相关手续。

第八条协议的法律效力

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他条款

双方确认已充分理解本协议内容，并自愿签署本协议。

双方确认原合同及本协议的签署均符合双方真实意思表示，不存在任何一方被胁迫、欺诈等情形。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日