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2025劳动合同(标准版)

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

固定期限合同期限为年，自年月日起至年月日止。无固定期限合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，具体职责见附件1。

2.2乙方的工作地点为（填写具体地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当另行协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工时制度，具体工作时间安排见附件2。

标准工时制为每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，休息时间为。

3.2甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休或支付加班工资，加班工资标准为：

（1）工作日加班为工资的%；

（2）休息日加班为工资的%；

（3）法定节假日加班为工资的%。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假以及其他法律规定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为元/月（或元/小时），试用期工资为本合同约定工资的%。

绩效奖金、津贴、补贴等其他收入详见附件3。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准及方式详见附件4。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和相关规章制度，防止事故发生。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

7.2在本合同期限内，若发生以下情形之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在本合同期限内，若发生以下情形之