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2025【合同范本】临时工劳务合同简化版

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方需要临时性用工，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时劳务合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方均可协商续签合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述）。

乙方应按照甲方的合理安排，按时、保质、保量完成工作任务。

乙方工作地点为：（具体地址）。若甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方并征得乙方同意。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。

甲方如需乙方在工作时间外延长工作时间或在休息日工作，应与乙方协商一致，并依法支付加班费用。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方在合同期内享有（奖金、补贴、福利等）的待遇，具体标准为：。

第五条劳动条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方在工作期间享有必要的劳动工具和工作场所，但应妥善保管，如有损坏或遗失，应承担相应责任。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从管理，爱护甲方财物。

乙方不得利用甲方的资源从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，且不支付任何经济补偿。

合同期满自行终止，双方可协商续签。

第八条劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

签署日期：年月日

乙方（签字）：

签署日期：年月日