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- 2025-10-21 发布于江苏
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2025年国考行测真题-常识判断真题往年题考
第一部分单选题(100题)
1、在一个逻辑推理题中,如果所有的狗都是哺乳动物,而所有的哺乳动物都是温血动物,那么以下哪个结论是正确的?
A.所有的狗都是温血动物
B.所有的温血动物都是狗
C.有些温血动物不是狗
D.有些狗不是哺乳动物
【答案】:A.所有的狗都是温血动物
【解析】根据题干中的前提,所有的狗都是哺乳动物,所有的哺乳动物都是温血动物,所以所有的狗都是温血动物。
2、通过行政管理来杜绝“三拍现象”(拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”,实际上主要是监督:()。
A.决策是否科学、合理
B.行政管理行为是否合法、合理
C.行政部门及其工作人员是否廉洁勤政
D.自由裁量权是否被违规滥用
【答案】:A
【解析】本题的关键在于理解“三拍现象”和“形象工程”的本质特征,然后分析各个方面的监督内容与这些现象的关联。“三拍现象”中的拍脑袋上项目,体现出决策缺乏科学依据和合理规划;拍胸脯保证却难以兑现,往往也是因为决策本身不科学、不合理;拍屁股走人则是不负责任地丢下可能因不科学决策造成的烂摊子。“形象工程”同样是不考虑实际需求和效益,盲目上马项目,本质上也是决策不科学、不合理的表现。行政管理行为是否合法、合理,主要侧重于行政行为的程序和规范是否符合法律法规以及常理,“三拍现象”和“形象工程”重点不在行政管理行为的合法合理性方面。行政部门及其工作人员是否廉洁勤政,强调的是工作人员的品德和工作态度,“三拍现象”和“形象工程”更多的是决策层面的问题,并非主要体现为廉洁和勤政方面的问题。自由裁量权是否被违规滥用,自由裁量权通常是指行政机关在法律规定的幅度、范围等条件下,有选择作为或不作为以及如何作为的权力,与“三拍现象”和“形象工程”所反映的决策不科学问题没有直接关联。所以,杜绝“三拍现象”和“形象工程”,实际上主要是监督决策是否科学、合理。
3、环境容量评估的周期是多久?
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】:D
【解析】环境容量评估的周期通常是五年,以便及时更新评估结果。
4、百花堤位于山东济南天下第一泉风景区的大明湖,是贯穿大明湖南北的旅游通道,由4座景观桥共同组成。百花堤最早的修建者是唐宋八大家之一的()。
A.欧阳修
B.苏轼
C.曾巩
D.柳宗元
【答案】:C
【解析】该题主要考查百花堤最早修建者的知识,且限定为唐宋八大家之一。百花堤位于山东济南天下第一泉风景区的大明湖上,是贯穿大明湖南北的旅游通道,由4座景观桥共同组成。在唐宋八大家中,曾巩任齐州知州时,主持修筑了贯通大明湖的百花堤。欧阳修、苏轼虽也是唐宋八大家成员,但并非百花堤的最早修建者。柳宗元同样是唐宋八大家之一,不过他的主要活动区域与修建百花堤关联不大。所以百花堤最早的修建者是曾巩。
5、观察以下图形序列,问号处应填入什么图形?3,6,12,24,48,?
A.96
D.72
A.96
B.108
C.72
D.48
【答案】:A.96
【解析】图形序列中的数字是等比数列,公比为2,问号处应填入96(48*2)。
6、下列情形中,不符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日,单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同,试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分,单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格,单位在按规定时间书面通知后,可与其解除聘用合同
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同,所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,这里订立5年合同试用期应为12个月,而不是6个月,此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同,因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同,连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
7、我国每年的国家宪法日是()
A.2024/12/04
B.2024/11/04
C.2024/10/01
D.2024/09/01
【答案】:A
【解析】国家宪法日是为了增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神、加强宪法实施、全面推进依法治国而设立的节日。201
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