2025劳动合同范本aa.docxVIP

2025劳动合同范本aa.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同范本aa

劳动合同

甲方(用人单位):

地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(劳动者):

地址:

身份证号码:

联系方式:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同,期限自年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。乙方同意按甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。工作地点为。

第三条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月,其中试用期工资为元/月。

甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资。

乙方在试用期期间的表现,将作为甲方是否继续录用乙方的依据。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整以及其他相关因素,有权调整乙方的工资标准。调整后的工资标准将提前天以书面形式通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间:

(1)标准工时制:每日工作不超过小时,平均每周不超过小时。

(2)综合计算工时制:平均每月工作时间为小时。

(3)不定时工时制:适用于岗位(工种)。

乙方因工作需要加班的,甲方应安排乙方休息或者支付加班费。加班费的计算方式为:延长工作时间的,支付不低于乙方正常工作时间工资的%;休息日工作的,支付不低于乙方正常工作时间工资的%;法定休假日工作的,支付不低于乙方正常工作时间工资的%。

乙方享有国家规定的法定休假日、带薪年休假以及其他相关假期。具体休假天数按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程,避免发生工伤事故。

甲方应定期对乙方进行职业培训,提高乙方的安全意识和职业技能。

乙方在工作过程中发现安全隐患,应及时向甲方报告,并配合甲方采取措施消除隐患。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为,包括但不限于违反职业道德、泄露商业秘密、损坏甲方财产等。

甲方有权对乙方的违规行为进行处罚,直至解除劳动合同。

乙方违反劳动纪律,经甲方教育后仍不改正的,甲方可根据具体情况,给予相应的处分。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致,可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式,变更后的合同文本双方各执一份。

在本合同期限内,若乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,甲方不得解除劳动合同。

有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

(4)乙方与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

(1)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(2)甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的。

(4)甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。

合同期限届满,或本合同约定的终止条件出现,合同即行终止。

合同终止或解除后,乙方应按甲方规定办理工作交接手续。甲方应向乙

文档评论(0)

136****9093 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8073101121000030

1亿VIP精品文档

相关文档