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2025年金融机构高管劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写签订地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于乙方具备丰富的金融机构管理经验和专业能力，甲方拟聘任乙方担任其金融机构高管职位，乙方同意接受甲方的聘任。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方根据试用期表现和考核结果，甲方有权决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方担任甲方（填写具体职位名称，如“首席执行官”“行长”等）一职，主要负责（详细描述乙方的工作职责和权限）。

2.2乙方应按照甲方制定的规章制度和岗位要求，认真履行职责，完成甲方交办的各项任务。

2.3乙方应维护甲方的商业信誉和机构形象，遵守国家法律法规及甲方的内部规章制度，恪尽职守，勤勉尽责。

2.4乙方应积极参与甲方的重大决策和管理活动，确保甲方的经营目标和战略规划得以顺利实施。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行StandardWorkingHours（标准工作时间），每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方的合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班费或安排补休。乙方需加班的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意在本合同期限内支付乙方的劳动报酬包括基本年薪、绩效奖金、股权激励等，具体金额、支付方式和时间由双方另行约定。

4.2乙方的基本年薪为人民币元，于每月日前发放。绩效奖金根据甲方的经营业绩和乙方的工作表现确定，按年或季度发放。

4.3甲方将乙方的劳动报酬标准、支付时间和方式告知乙方，乙方有权查询和核对本人的工资发放情况。

4.4乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准，且符合国家和地方的相关规定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为%，其中甲方承担%，乙方承担%。

5.3甲方为乙方提供补充保险、疗休养、健康检查等福利待遇，具体福利内容由甲方根据实际情况确定。

5.4乙方享有法律规定的其他劳动和社会保障权利，甲方应依法为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊、内幕交易或其他违法行为，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

6.3乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的经营信息、客户资料等向外披露。

6.4乙方应积极维护甲方的声誉和形象，不得在公共场合发表有损甲方利益的言论。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2若出现以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动