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2025【短期岗位劳动合同】临时岗位劳动合同

短期岗位劳动合同

（2025年版）

合同编号：

本短期岗位劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方从事短期岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求完成相关工作。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为短期劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期期间，乙方的劳动报酬按照本合同约定的标准支付。

第二条工作内容与岗位要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

2.4甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

3.2甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，甲方将依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬为元/月（大写：），其中试用期劳动报酬为元/月（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，缴纳标准为。

4.4乙方在合同期内享有（具体福利）福利待遇。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据工作需要合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和评估。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

5.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。

5.4甲方不得无故解除本合同，除非乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方享有获得劳动报酬、休息休假、劳动保护等法定权利。

6.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方允许，不得向任何第三方披露。

6.4乙方应严格遵守劳动安全卫生规程，正确使用劳动防护用品。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工