2025国考双鸭山市劳动监察岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考双鸭山市劳动监察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目

阅读给定材料，概括近年来双鸭山市劳动监察工作中面临的主要挑战。

答案

近年来，双鸭山市劳动监察工作面临的主要挑战包括：

（1）中小微企业劳动违法问题突出，特别是工资拖欠、超时加班现象频发；

（2）新兴业态劳动者权益保障不足，如外卖骑手、网约车司机等群体缺乏有效监管；

（3）监察力量不足，基层劳动监察人员数量有限，难以覆盖所有用人单位；

（4）劳动者维权意识薄弱，部分劳动者因害怕报复未及时投诉；

（5）跨区域劳动监察协作机制不完善，导致部分案件难以有效处理。

解析

本题答案从材料中提炼关键信息，涵盖中小微企业、新兴业态、监察资源、劳动者意识、跨区域协作等核心问题，逻辑清晰，层次分明。

2.题目

根据给定材料，总结双鸭山市劳动监察部门在提升执法效能方面的创新做法。

答案

双鸭山市劳动监察部门提升执法效能的创新做法包括：

（1）推行“互联网+监察”模式，利用大数据平台实时监测企业用工行为；

（2）建立“劳动保障守法诚信等级评价”制度，对合规企业给予激励；

（3）开展“春风行动”等专项检查，集中整治重点行业劳动违法问题；

（4）加强部门联动，联合税务、社保等部门形成执法合力；

（5）开通线上投诉渠道，简化劳动者维权流程。

解析

答案围绕“创新做法”展开，涵盖技术手段、信用评价、专项整治、跨部门协作、便民服务等方面，突出实用性。

3.题目

阅读给定材料，归纳双鸭山市在保障农民工工资支付方面的主要措施。

答案

双鸭山市保障农民工工资支付的主要措施包括：

（1）落实“总包代发”制度，由总承包单位统一支付分包单位工资；

（2）设立工资保证金制度，对违法企业实施惩罚性扣款；

（3）开展“夏季行动”专项清欠，重点整治工程建设领域欠薪问题；

（4）建立欠薪线索应急处置机制，快速响应并协调解决欠薪案件；

（5）加强法律援助，为农民工提供免费维权服务。

解析

答案从制度设计、监管措施、专项行动、应急机制、服务保障等方面展开，体现针对性。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目

给定材料中提到“劳动监察工作既要严格执法，又要注重服务”，请结合实际，谈谈如何理解这句话。

答案

“劳动监察工作既要严格执法，又要注重服务”是指，监察部门在维护劳动者权益时，应坚持依法行政与服务并重的原则。

一方面，严格执法是劳动监察的核心职责，需通过检查、处罚等手段打击违法用工行为，如双鸭山市近年对超时加班、欠薪问题的严厉打击；

另一方面，注重服务体现为优化营商环境，如通过普法宣传、政策咨询帮助企业合规用工，或为劳动者提供便捷的维权渠道。二者相辅相成：严格执法能倒逼企业规范管理，而优质服务则能减少矛盾，促进和谐用工。

解析

答案从“执法”与“服务”的双重维度展开，结合双鸭山市实际案例，论证逻辑清晰，体现政策平衡性。

2.题目

给定材料显示，部分劳动者因“害怕报复”未投诉劳动违法问题。请分析这一现象背后的原因及对策。

答案

原因：

（1）劳动者维权成本高，如时间、经济投入较大，而企业可能采取隐性报复（如解雇、降薪）；

（2）法律意识薄弱，部分劳动者不知如何通过合法途径维权；

（3）企业垄断地位明显，如农村地区的小型加工厂，劳动者缺乏其他就业选择。

对策：

（1）加强法律宣传，提高劳动者维权意识；

（2）设立匿名投诉渠道，降低报复风险；

（3）加大对企业违法行为的惩罚力度，增强劳动者信心；

（4）推广法律援助，降低维权成本。

解析

答案从“原因—对策”结构展开，分析深入，对策具体可行，符合基层治理实际。

三、提出对策题（共1题，20分）

题目

当前，双鸭山市部分灵活就业人员（如个体户、自由职业者）缺乏社会保障。请提出3条有针对性的解决措施。

答案

措施一：推行“灵活就业人员社保补贴”政策，对符合条件的群体给予保费补贴，降低其参保负担。

措施二：简化参保流程，依托“一网通办”平台实现线上缴费、待遇申领，减少线下奔波。

措施三：加强职业培训，将参保与技能提升挂钩，提高灵活就业人员的综合竞争力，间接促进其稳定就业。

解析

答案聚焦“灵活就业人员”这一特定群体，措施兼具普惠性与操作性，符合双鸭山地方实际。

四、应用文写作题（共1题，25分）

题目

假设你是双鸭山市劳动保障监察支队工作人员，请草拟一份关于开展“根治欠薪冬季行动”的倡议书。

答案

关于开展“根治欠薪冬季行动”的倡议书

全市用人单位、劳动者：

为切实保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，市劳动保障监察支队决定开展“根治欠薪冬季行动”。现发出如下倡议：

一、用人单位要依法按时足额支付工资，杜绝拖欠、克扣行为；二、劳动者应主动签订劳动合同，保留工资支付凭证；三、社会各界