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2025年国考上海民航公安结构化面试审计职业道德与纪律题

第一题（25分）

情境题：假设你在上海民航公安分局审计部门工作，近期接到群众举报，某飞行区管理科工作人员在机场安检设备维护招标过程中，涉嫌收受供应商贿赂，并可能泄露关键审计信息。你作为审计项目负责人，会如何处理这一情况？请详细说明你的工作思路和具体措施。

答案与解析：

答案：

1.立即启动调查程序：

-第一时间向分局领导汇报情况，请求成立专项调查小组，明确职责分工，确保调查的独立性和权威性。

-调取相关审计档案和招标记录，重点核查该工作人员在招标过程中的行为是否存在异常，如是否接触过多家供应商、是否提前泄露标底等。

2.收集证据并保护线索：

-联合纪检监察部门，对举报人进行回访，收集更详细的证据，如贿赂金额、交易方式等。

-对涉事工作人员进行约谈，了解其动机和涉案程度，注意避免言词逼供，确保合法合规。

3.强化内部管控与警示教育：

-调整审计方案，对该工作人员负责的其他项目进行交叉复核，防止串通舞弊。

-在部门内部开展警示教育，通报典型案例，强调审计人员“不敢腐、不能腐、不想腐”的职业要求，尤其是民航安全领域的纪律红线。

4.结果上报与整改监督：

-形成调查报告，按程序移交司法机关或分局纪检监察部门处理，并全程跟踪案件进展。

-对飞行区管理科进行审计整改“回头看”，确保问题彻底解决，避免类似事件再次发生。

解析：

本题考察审计人员的职业敏感度、调查能力、纪律意识。答题时需突出“依法依规”“风险防控”的核心原则，结合民航安全特性（如安检设备涉及飞行安全），体现对审计纪律的敬畏。

第二题（35分）

综合分析题：近年来，上海民航公安分局在审计工作中强调“数据式审计”，通过大数据分析发现多起违纪问题。但部分审计人员反映，这种模式增加了工作负担，且可能侵犯个人隐私。对此，你怎么看？

答案与解析：

答案：

1.肯定数据审计的价值：

-数据审计是现代审计的必然趋势，尤其在上海这样的国际化民航枢纽，海量数据中隐藏着精准发现问题线索的可能性。例如，通过分析招标金额与供应商关系、人员考勤与报销数据等，可高效发现异常模式。

2.回应质疑，提出改进措施：

-隐私保护问题：需明确数据审计范围，仅聚焦审计业务必要字段，并采用脱敏技术或匿名化处理，同时加强法律法规培训，确保审计人员“知边界、守底线”。

-工作负担问题：优化技术工具，开发自动化分析模块，让审计人员专注定性判断，而非重复性数据处理。同时，建立轮岗机制，避免单一人员长期接触敏感数据。

3.长远建议：

-推动“数据审计+传统审计”协同，例如对重点领域仍采用现场核查，确保审计质量。

-将数据审计纳入绩效考核，并配套职业发展激励，吸引人才向复合型审计转型。

解析：

本题考察辩证思维、技术理解力、政策执行力。答题需平衡“效率”与“合规”，结合民航公安特点（如航班数据、安检记录），体现专业性。

第三题（40分）

压力情境题：你在执行对某机场公安处财务审计时，发现其通过虚列“安保培训费”套取资金，而该处长是你大学时期的学长。此时，你会如何自处并推进工作？

答案与解析：

答案：

1.坚守职业底线：

-冷静对待情感与职责的冲突，明确“审计神圣，不容私情”的原则。可先向直属领导汇报情况，请求成立第三方复核小组，避免个人决策影响公正性。

2.客观推进审计：

-严格依据审计准则，收集所有财务凭证、合同协议，逐项核对培训记录、发票真伪，必要时调取银行流水，形成闭环证据链。

-如确认违规，需按程序出具审计报告，并附上“学长关系说明”，确保透明可追溯。

3.后续处理：

-报告中建议该处长主动上交违纪款项，并配合组织调查，体现“治病救人”的审计理念。

-事后向学长说明处理决定，强调“纪律面前没有例外”，维护审计队伍的权威性。

解析：

本题考察原则性、抗压能力、人际处理。答题需突出“情感归零、证据为王”，结合民航公安的廉洁要求，体现职业素养。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！