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2025年劳动合同续签申请表

合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同基本信息

本合同为续签劳动合同，原劳动合同编号为，签订日期为，合同期限为。现双方协商一致，续签本合同，自年月日起至年月日止，共计年。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，继续在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方根据生产经营需要，可以合理调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前以书面形式通知乙方。若乙方不同意调整，应当在接到通知后日内书面提出异议，双方协商解决。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周不超过小时。

甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。加班费的计算方式按照国家有关规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬与福利待遇

甲方按月支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资为元/月，其他津补贴根据岗位和绩效另行计算。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第五条社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方缴存住房公积金，缴存比例为%，其中乙方承担%。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方因工作原因受到职业病或其他工伤损害时，甲方应依法承担相应的责任。

第七条续签申请的具体内容

甲乙双方同意续签本劳动合同，甲方已对乙方的工作表现、劳动态度、职业道德等方面进行了综合评估，确认乙方符合续签条件。

乙方在续签期内的表现将作为未来职务晋升、奖金发放、培训机会等的重要依据。

本合同的续签不影响乙方享有原有的劳动权益，双方可协商对部分条款进行调整以适应新的工作需求。

第八条续签后的条款调整

薪资调整：在续签期内，乙方的月基本工资将根据市场薪资水平和乙方的实际工作表现进行调整，调整幅度为%。

福利待遇调整：甲方将根据公司经营状况和乙方的贡献，适时调整乙方的福利待遇，包括但不限于。

工作内容调整：若乙方在续签期内因个人原因无法胜任原工作岗位，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或进行培训，乙方应服从甲方的合理安排。

第九条续签后的权利与义务

甲方的权利：

监督乙方的工作行为和劳动纪律，确保乙方遵守甲方的规章制度；

根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位或职务；

在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依法解除或终止劳动合同。

甲方的义务：

按时足额支付乙方的劳动报酬；

为乙方提供必要的劳动条件和保护措施；

依法为乙方缴纳社会保险和公积金；

在乙方符合法律规定的情况下，不得随意解除或终止劳动合同。

乙方的权利：

获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；

享有休息休假和带薪假期；

要求甲方提供必要的劳动保护条件；

在工作时间内享有劳动安全的权利。

乙方的义务：

忠诚履行职责，完成工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘