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2025南京新劳动合同样本

劳动合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：（如：有限责任公司、事业单位等）

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

本合同包含试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。

如果甲方延长试用期，需与乙方协商一致，并签订书面协议。

第二条工作内容与地点

（一）工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责为：。

（二）工作地点：

乙方的工作地点为：。甲方如需变更乙方的工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可调整。

（三）工作内容变更：

甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或内容。如乙方不同意调整，可在接到通知后三十日内以书面形式通知甲方解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

（一）工作时间：

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排为：。

（二）休息休假：

甲方应依法保证乙方享有休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。

（三）加班：

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

第四条劳动报酬

（一）劳动报酬标准：

乙方的劳动报酬为：（如：固定工资、计件工资、提成工资等），具体为：。

（二）劳动报酬支付：

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日顺延。

（三）加班工资：

乙方加班的，甲方按以下标准支付加班工资：

延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资的%；

法定节假日工作的，支付不低于乙方小时工资的%。

（四）奖金与津贴：

乙方在完成工作任务后，有权享受甲方依据规章制度和绩效考核办法给予的奖金及其他津贴。

第五条社会保险与福利

（一）社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇：

甲方根据本单位实际情况和经济效益，为乙方提供以下福利待遇：

（如：住房公积金、补充医疗保险、年终奖等）；

（三）其他保障：

甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应遵守甲方的安全卫生操作规程。

第六条劳动纪律

（一）乙方承诺：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

服从甲方的工作安排；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

不得从事与甲方存在竞争关系的第二职业。

（二）甲方承诺：

依法保障乙方的合法权益；

提供必要的劳动条件和工作环境；

及时足额支付乙方劳动报酬和相关待遇。

（三）违反纪律的处理：

乙方违反劳动纪律或规