2025年课程网上考试题库试题(带答案):人力资源管理.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.79万字
  • 约 20页
  • 2025-10-21 发布于山东
  • 举报

2025年课程网上考试题库试题(带答案):人力资源管理.pdf

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白

课程网上考试题库试题(带答案):人力资源管理

《人力资源管理》课程网上考试题库

第一章人力资源与人力资源管理概述

一、单项选择题(每题2分)

1、人力资源的概念由()首先正式提出并加以明确界定。

A、约翰·康芒斯

B、彼得·德鲁克

C、西奥多·舒尔茨C、加里·贝克尔

答案:B

2、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。

A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B、人力资源是一个存量概念

C、人力资本兼有流量和存量的概念

D、人力资源理论是人力资本理论的基础

答案:D

3、在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程

中最积极、最活跃的因素,这一点体现了人力资源的()。

A、能动性

B、时效性

C、社会性

D、可变性

答案:A

4、人力资源管理的功能不包括()。

A、吸纳

B、维持

C、激励

D、安置

答案:D

5、对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测,该活动

饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》

属于人力资源管理基本职能中的()。

A、员工招聘

B、人力资源规划

C、绩效管理

D、职位分析和胜任素质模型

答案:B

二、多项选择题(每题3分)

1、著名经济学家熊彼特对资源的定义包括()。

A、土地

B、劳动

C、资本

D、企业家精神

E、知识答案:ABCD

2、现实的人力资源数量是由()等部分构成。

A、未成年就业人口

B、适龄就业人口

C、暂时不能参加社会劳动的人

D、老年就业人口

E、失业人口

答案:ABD

3、下列不属于人力资源作用的是()。

A、人力资源是财富形成的关键因素

B、人力资源是政治发展的主要力量

C、人力资源是文化发展的主要力量

D、人力资源是经济发展的主要力量

E、人力资源是社会发展的主要力量

答案BCE

三、判断题(每题1.5分)

1、从经济学的角度来看,资源是指能给人们带来新的使用价值和

价值的客观存在物。

天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》

答案:对

2、人力资源的实质是人所具有的脑力和体力的总和。

答案:对

3、人才资源是一个国家或地区所拥有的人口的总量。

答案:错

4、人力资源的质量取决于劳动者的智能素质。

答案:错

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档