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总经理安全生产目标责任书

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规及上级主管部门关于安全生产工作的决策部署，明确总经理在公司安全生产工作中的责任与目标，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全发展、高质量发展，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际，特制定本安全生产目标责任书。

一、责任主体

甲方：XX公司董事会（或上级主管单位）

乙方：XX公司总经理（姓名：XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

二、安全生产目标

（一）总体目标

1.全年实现“零死亡、零重大火灾、零重大设备事故、零重大危险化学品泄漏”的“四零”目标；

2.建立健全全员安全生产责任制，推动安全生产标准化二级达标（或维持现有等级）；

3.构建完善风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，实现安全管理体系有效运行；

4.全年职业病危害事故发生率为0，作业场所职业病危害因素检测合格率≥98%。

（二）具体指标

1.事故控制指标：

-重伤事故：全年≤1起（含），重伤率≤0.1‰；

-轻伤事故：全年≤3起（含），轻伤率≤0.3‰；

-一般生产安全事故（直接经济损失50万元以下）：全年≤2起（含），且单起事故直接经济损失≤30万元；

-火灾事故（非人为纵火）：全年≤1起（含），直接经济损失≤10万元；

-危险化学品泄漏事故（非不可抗力因素）：全年≤1起（含），泄漏量≤1吨（或根据企业实际调整）。

2.隐患治理指标：

-各级检查发现的事故隐患整改率100%，其中重大事故隐患整改完成率100%，整改验收合格率100%；

-每月至少组织1次全面安全检查，每季度至少带队开展1次专项安全检查（覆盖生产、仓储、运输、检修等关键环节）；

-安全隐患排查系统（如使用信息化平台）录入率、跟踪率、闭环率均达100%。

3.培训教育指标：

-主要负责人（总经理）、安全管理人员年度安全培训学时≥32学时，考核合格率100%；

-新入职员工三级安全教育培训覆盖率100%，培训学时≥72学时（高危行业≥96学时），考核合格率100%；

-特种作业人员持证上岗率100%，年度复训率100%；

-全员年度安全轮训覆盖率100%，培训学时≥24学时（高危行业≥48学时），考核合格率≥95%；

-新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前，相关岗位员工专项培训覆盖率100%，考核合格率100%。

4.应急管理指标：

-每半年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练（如火灾、危险化学品泄漏、触电等），每季度至少组织1次现场处置方案演练；

-应急物资储备符合《生产经营单位生产安全事故应急物资配备标准》（GB/T39630-2020）要求，定期检查维护率100%；

-应急救援队伍（或与周边专业救援队伍签订协议）年度演练参与率100%，应急响应时间≤30分钟（根据企业规模调整）。

5.基础管理指标：

-安全生产费用提取和使用符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，年度安全生产投入占公司上年度营收比例≥2%（高危行业≥2.5%），专款专用率100%；

-安全设施“三同时”执行率100%（新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）；

-危险化学品、特种设备、重大危险源等重点监管对象登记建档率100%，定期检测检验率100%，监控预警系统运行完好率100%；

-承包商、供应商安全管理协议签订率100%，入场前安全培训率100%，作业过程安全监管覆盖率100%。

三、总经理安全生产职责

作为公司安全生产第一责任人，总经理须严格履行以下职责：

（一）贯彻落实法律法规与决策部署

1.组织学习并严格执行《中华人民共和国安全生产法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规及上级部门关于安全生产的文件要求，将安全生产纳入公司发展战略和年度经营计划，定期向董事会报告安全生产工作情况。

2.主持召开安委会会议（每季度至少1次）和安全生产专题会议（每月至少1次），研究解决安全生产重大问题（如重大隐患整改、安全投入不足、技术改造方案等），会议记录完整存档。

（二）健全全员安全生产责任制

1.组织制定并修订《公司全员安全生产责任制清单》，明确董事长、分管负责人、部门负责人、车间主任、班组长、一线员工等各层级、各岗位的安全生产责任，细化责任内容、考核标准和奖惩措施。