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2025国考长春市资产管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目：
长春市某国有资产管理公司在推进市场化运营过程中，面临部分资产闲置、低效利用、处置不规范等问题。请根据给定材料，归纳整理制约长春市国有资产保值增值的主要问题，并简要分析问题产生的原因。
答案：
主要问题：
（1）资产闲置与低效利用：部分国有资产因缺乏科学评估和规划，长期闲置或低效运营，未能发挥应有效益。
（2）处置不规范：资产处置流程不透明、标准不统一，存在暗箱操作、贱卖等问题，导致国有资产流失。
（3）监管机制不健全：监管职责分散，缺乏协同机制，导致对资产全生命周期管理不足。
（4）市场化运营能力不足：部分企业缺乏市场意识，依赖行政主导，难以适应市场竞争。
原因分析：
（1）制度缺陷：相关法规不完善，缺乏统一标准，导致监管缺位。
（2）管理滞后：传统管理模式难以适应市场化改革需求，专业人才匮乏。
（3）激励不足：考核机制不科学，企业缺乏提升资产效益的动力。
2.题目：
长春市在推进国有企业混合所有制改革过程中，部分企业存在股权结构不合理、激励约束机制不完善等问题。请根据给定材料，归纳整理制约长春市混合所有制改革成效的主要障碍。
答案：
主要障碍：
（1）股权结构不均衡：国有资本一股独大，市场化主体参与度低，难以形成有效制衡。
（2）激励约束机制缺失：企业经营者与股东利益不一致，缺乏市场化考核，导致效率低下。
（3）政策配套不完善：相关配套政策不明确，如员工持股、市场化选人用人等机制未有效落地。
（4）监管协调不足：国资监管与企业自主经营边界模糊，存在过度干预或监管缺位现象。
3.题目：
长春市在推动资产管理数字化转型过程中，部分企业存在数据孤岛、信息化水平低、人才短缺等问题。请根据给定材料，归纳整理制约长春市国资数字化转型的关键因素。
答案：
关键因素：
（1）数据孤岛现象严重：不同企业间信息系统不兼容，数据共享困难，难以形成统一管理平台。
（2）信息化基础薄弱：部分企业仍依赖传统纸质管理，数字化工具应用不足，效率低下。
（3）专业人才匮乏：既懂资产管理又懂信息技术的复合型人才短缺，制约转型推进。
（4）资金投入不足：数字化转型初期投入大，部分企业因预算限制难以持续推进。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目：
长春市某国有资产管理公司提出“资产保值增值与风险防控并重”的发展理念。请结合给定材料，分析这一理念的理论依据和实践意义，并提出优化建议。
答案：
理论依据：
（1）现代企业理论强调价值最大化，保值增值是国有资产的内在要求。
（2）风险管理理论指出，只有在有效控制风险的前提下，才能实现资产长期稳健增长。
实践意义：
（1）提升资产效益：推动企业市场化运营，提高资源配置效率。
（2）防范系统性风险：通过动态监测和预警，避免重大资产损失。
（3）增强竞争力：适应市场变化，推动国有企业转型升级。
优化建议：
（1）建立动态评估机制，定期对资产质量进行评估。
（2）引入第三方审计，加强风险防控独立性。
（3）完善激励约束，将保值增值指标纳入绩效考核。
2.题目：
长春市在推进国有资产“放管服”改革中，部分企业反映“放权过多”导致监管缺位，“管得过多”又制约自主经营。请结合给定材料，分析这一矛盾现象的原因，并提出破解思路。
答案：
原因分析：
（1）改革不彻底：权责边界不清晰，监管政策与企业实际需求脱节。
（2）监管方式单一：仍依赖行政手段，缺乏市场化、法治化监管工具。
（3）企业适应能力不足：部分企业缺乏自主经营意识，习惯于行政干预。
破解思路：
（1）明确权责清单，实现“放管服”精准匹配。
（2）引入市场化监管，如引入第三方评估机构。
（3）加强企业能力建设，提升自主经营水平。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目：
长春市部分国有资产在运营过程中存在“重投入轻产出”现象，导致资源浪费。请结合给定材料，提出优化长春市国有资产运营效率的具体措施。
答案：
具体措施：
（1）完善市场化运营机制：引入市场化团队参与管理，推行股权激励，激发企业活力。
（2）加强资产评估与整合：建立科学评估体系，推动闲置资产重组盘活，实现资源优化配置。
（3）强化绩效考核：将资产运营效率纳入企业负责人考核，与薪酬挂钩。
（4）推进数字化转型：建设统一资产管理平台，实现数据共享，提升决策效率。
（5）引入社会资本：通过混改、PPP等方式，吸引市场化资金参与，提升运营效率。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目：
长春市政府拟在全市国有企业中开展“资产管理能力提升年”活动，请代市政府办公室草拟一份活动方案（包含活动目标、主要内容及保障措施）。
答案：
长春市国有企业“资产管理能力提升年”
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