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- 2025-10-21 发布于福建
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2025国考太原市档案管理岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）
1.阅读材料，概括当前太原市档案管理工作中存在的突出问题。
材料：
近年来，太原市档案管理工作取得了一定成效，但仍存在诸多问题。部分档案馆库房设施陈旧，档案存放条件差，存在安全隐患；数字化建设滞后，电子档案利用率不高，信息共享程度低；档案管理人才队伍薄弱，专业人才缺乏，老龄化现象严重；部分单位档案意识不强，归档不及时、不完整，甚至出现档案丢失、损毁情况；档案服务群众的功能发挥不足，开放程度不高，查询渠道不便捷。此外，一些新兴领域的档案管理（如大数据、人工智能等）尚未得到充分重视，相关制度体系不健全。
要求：
（1）准确、全面地概括问题；
（2）条理清晰，分点作答。
答案：
当前太原市档案管理工作中存在以下突出问题：
1.基础设施薄弱：部分档案馆库房陈旧，存放条件差，存在安全隐患。
2.数字化建设滞后：电子档案利用率不高，信息共享程度低，新技术应用不足。
3.人才队伍建设不足：专业人才缺乏，老龄化现象严重，人员结构不合理。
4.档案管理意识不强：部分单位归档不及时、不完整，甚至出现档案丢失、损毁。
5.服务群众功能不足：档案开放程度不高，查询渠道不便捷，服务效能有待提升。
6.新兴领域档案管理缺失：大数据、人工智能等新兴领域的档案管理制度体系不健全。
2.阅读材料，概括太原市档案管理数字化建设的主要做法。
材料：
近年来，太原市积极推进档案管理数字化建设，取得了一定进展。市档案馆投入资金升级了数字化设备，建立了电子档案数据库，提高了档案检索效率。部分区县档案馆探索“互联网+档案”服务模式，开通了在线查询平台，方便群众获取档案信息。同时，市档案局组织开展了数字化培训，提升档案工作人员的业务能力。此外，太原市还与高校合作，开展档案数字化技术的研究与应用，推动档案管理现代化。但数字化建设仍面临资金不足、技术瓶颈等问题。
要求：
（1）准确、全面地概括做法；
（2）条理清晰，分点作答。
答案：
太原市档案管理数字化建设的主要做法包括：
1.加大资金投入：市档案馆升级数字化设备，建立电子档案数据库。
2.探索“互联网+档案”服务：部分区县档案馆开通在线查询平台，提升服务便捷性。
3.加强人才培训：市档案局组织数字化培训，提升工作人员业务能力。
4.产学研合作：与高校合作，推动档案数字化技术研究与应用。
3.阅读材料，概括太原市加强基层档案管理的主要措施。
材料：
为提升基层档案管理水平，太原市采取了一系列措施。市档案局制定了《太原市基层档案管理办法》，明确档案管理责任。组织基层档案员进行业务培训，提高其归档能力。开展档案执法检查，督促各单位规范档案管理。同时，推动基层档案馆库房标准化建设，改善档案存放条件。此外，还建立了基层档案管理考核机制，将档案工作纳入单位绩效考核。
要求：
（1）准确、全面地概括措施；
（2）条理清晰，分点作答。
答案：
太原市加强基层档案管理的主要措施包括：
1.制定管理办法：出台《太原市基层档案管理办法》，明确管理责任。
2.加强业务培训：组织基层档案员培训，提升归档能力。
3.开展执法检查：督促各单位规范档案管理，确保档案安全。
4.推进库房建设：推动基层档案馆库房标准化，改善存放条件。
5.建立考核机制：将档案工作纳入单位绩效考核，强化责任落实。
二、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）
4.阅读材料，分析太原市档案管理数字化建设面临的挑战及对策。
材料：
太原市档案管理数字化建设虽然取得了一定进展，但仍面临诸多挑战。一是资金投入不足，数字化设备更新缓慢；二是技术瓶颈突出，部分档案数字化程度低；三是人才短缺，缺乏既懂档案管理又懂信息技术的复合型人才；四是制度体系不健全，新兴领域的档案管理制度缺失。此外，部分单位对数字化建设重视不够，配合度低。
要求：
（1）分析挑战；
（2）提出针对性对策；
（3）条理清晰，逻辑严谨。
答案：
挑战：
1.资金投入不足：数字化设备更新缓慢，制约数字化进程。
2.技术瓶颈突出：部分档案数字化程度低，技术支撑不足。
3.人才短缺：缺乏复合型人才，难以满足数字化需求。
4.制度体系不健全：新兴领域的档案管理制度缺失。
5.单位配合度低：部分单位对数字化建设重视不够，配合度低。
对策：
1.加大资金投入：设立专项资金，保障数字化设备更新和技术研发。
2.突破技术瓶颈：引进先进数字化技术，加强产学研合作，推动技术创新。
3.加强人才培养：开展复合型人才培训，提升档案工作人员数字化能力。
4.完善制度体系：制定新兴领域档案管理制度，填补制度空白。
5.强化单位配合：加大宣传力度，提升
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