2025年组织行为学-领导行为及其有效性(三)_真题(含答案与解析)-交互.pdfVIP

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

组织行为学-领导行为及其有效性(三)

(总分100,做题时间90分钟)

第一部分选择题

一、单项选择题

1.

“有效领导的权变模型”通常叫______

SSS_SINGLE_SEL

A二元四分模型

B菲德勒模式

C管理方格模型

D勒温模式

分值:1

答案:B

[解析]菲德勒经过长达15年的调查研究，于1967年提出了“有效领导的权变

模型”，通常叫菲德勒模式。他重点做了两方面的研究工作：(1)采用问卷测量

领导者的性格特征；(2)情景因素的分类。

2.

“任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应

的”，这一主张的提出者是______

SSS_SINGLE_SEL

A菲德勒

B李克特

C耶顿

D霍曼斯

分值:1

答案:A

[解析]菲德勒提出了“有效领导的权变模型”，其认为，领导者的领导是否有

效是在领导者行为与某种组织因素相互作用的形势下决定的。一些领导者在一

种形势下或在一种组织内可能有效地领导，而在另一种形势下或另一种组织内

却无效。所以，任何领导类型既非十全十美，也非一无是处，而应与环境相适

应。

3.

菲德勒的“有效领导的权变模型”于______年提出。

SSS_SINGLE_SEL

A1964年

B1966年

C1967年

D1970年

分值:1

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

答案:C

[解析]菲德勒经过长达15年的调查研究，于1967年提出了“有效领导的权变

模型”，通常叫菲德勒模式。

4.

在领导有效性中，最重要的权变因素是______

SSS_SINGLE_SEL

A领导者自身的特点

B被领导者的特点

C领导的情景

D领导者与被领导者之间互动关系

分值:1

答案:C

[解析]领导有效性中最重要的权变因素是领导的情景。情景是领导者和被领导

者共同作用的客观对象，领导者和被领导者只有正确地认识和利用客观情景，

并且按照客观规律办事，才能达到领导活动的预想目标。

5.

菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程

度，即信任、喜爱、忠诚和______

SSS_SINGLE_SEL

A愿意追随的程度

B任务的结构

C参与支持

D职位的权力

分值:1

答案:A

[解析]菲德勒强调领导者与被领导者的关系，是指领导者对被领导者的吸引力

和为他们所接受的程度，表现为对领导者信任、喜爱、忠诚和愿意追随的程

度。

6.

菲德勒提出领导效果