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人事中心各岗位
职责分析;目录;招聘专员职责;职位需求分析与招聘计划制定;筛选简历与面试候选人;背景调查与录用决策;培训发展专员职责;制定内部培训计划与课程;组织培训活动并评估效果;推动员工职业发展规划;劳动关系专员职责;管理劳动合同与员工关系;处理员工投诉与纠纷;维护和谐工作环境;绩效管理专员职责;设定绩效评估标准;提供绩效改进建议;协助制定激励计划;人力资源信息系统管理;监控信息系统运行状况;定期更新数据与报告分析;确保数据安全与隐私保护;感谢观看
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