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- 2025-10-21 发布于河北
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2025年济南市工会社会工作专业人才联合招聘(47人)考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在严重的违法行为,但公司领导威胁要解雇他。张某在维护自身权益的同时,也想保护同事的安全,他应该采取哪种方式维权?()
A、直接向媒体曝光公司违法行为
B、秘密记录违法行为并向有关部门举报
C、组织员工集体罢工要求公司整改
D、向法院提起诉讼要求公司赔偿损失
答案:B
解析:员工在发现公司存在违法行为时,应当通过合法途径维权。A项错误,直接向媒体曝光可能引发法律纠纷,且未必能有效解决问题。C项错误,集体罢工属于过激行为,可能违反相关法律规定。D项错误,提起诉讼需要确凿的证据和合理的诉求,但未必能立即解决问题。B项正确,秘密记录违法行为并向有关部门举报是合法且有效的维权方式,既能保护自身和同事的安全,又能通过官方渠道推动问题解决。
2.下列哪项不属于公文格式的基本要素?()
A、标题
B、正文
C、落款
D、附件编号
答案:D
解析:公文格式的基本要素包括标题、正文、落款、发文字号、密级、紧急程度等。附件编号属于附件内容的一部分,而非公文格式的基本要素。A、B、C三项均为公文格式的基本要素。
3.我国地理上划分为四大区域,其中不属于北方地区的是?()
A、东北地区
B、华北地区
C、长江中下游地区
D、山东半岛
答案:C
解析:我国地理上划分为四大区域:北方地区、南方地区、西北地区和青藏地区。A、B、D三项均属于北方地区,而C项长江中下游地区属于南方地区。
4.某行政机关制定了一项规范性文件,该文件未经法定程序发布即生效。该行为违反了什么原则?()
A、合法性原则
B、合理性原则
C、公开性原则
D、效率性原则
答案:A
解析:规范性文件的制定和发布必须经过法定程序,未经法定程序发布即生效属于违法行为,违反了合法性原则。B项合理性原则要求行政行为应当合理适度,但与题干不符。C项公开性原则要求行政行为应当公开透明,但题干未涉及公开问题。D项效率性原则要求行政行为应当高效,但题干未涉及效率问题。
5.某公司员工李某因工作失误给公司造成损失,公司要求李某赔偿全部损失。根据《民法典》规定,公司可以要求李某赔偿的部分是?()
A、李某的全部收入
B、李某的部分收入
C、李某的全部财产
D、公司全部损失的50%
答案:B
解析:《民法典》规定,用人单位可以要求劳动者赔偿因故意或重大过失造成的损失,但赔偿数额不得超过劳动者因该损失所获得的收益。A、C两项过于绝对,D项没有法律依据。B项正确,公司可以要求李某赔偿部分收入,具体数额由双方协商或法院裁定。
6.某地发生洪水,政府组织救援时,优先保护的是?()
A、政府官员
B、女性和儿童
C、男性青壮年
D、外来游客
答案:B
解析:在自然灾害救援中,应当优先保护妇女、儿童、老人和残疾人等弱势群体,这是人道主义原则的体现。A、C、D三项不符合优先保护原则。
7.我国近年来在航天领域取得的重大成就是?()
A、成功发射第一颗月球探测器
B、实现火星探测器自主着陆
C、建成全球最大的空间站
D、发射第一颗太阳探测卫星
答案:B
解析:我国近年来在航天领域取得的重大成就是火星探测器“天问一号”成功实现自主着陆,这是我国航天技术的重大突破。A项是我国早期航天成就,C项是国际项目,D项是我国近年航天成就之一,但B项更为突出。
8.某地政府决定将一片国有土地划拨给某企业建设,但周边居民认为该土地属于集体所有。根据《土地管理法》规定,如何认定该土地性质?()
A、以政府决定为准
B、以居民意见为准
C、由法院裁定
D、由土地管理部门调查后确定
答案:D
解析:根据《土地管理法》规定,土地性质的认定需要依据法定程序,由土地管理部门调查核实后确定。A、B、C三项均不符合法律程序。
9.某公司在招聘广告中明确要求应聘者“身高不得低于1.70米”,该要求是否合法?()
A、合法,因为公司有自主招聘权
B、合法,因为身高与工作能力相关
C、不合法,因为身高属于生理特征,与工作能力无关
D、不合法,因为公司不能歧视应聘者
答案:C
解析:根据《就业促进法》规定,用人单位招用人员不得以身高、体重等生理特征作为条件,因为这些特征与工作能力无关,属于歧视行为。A、B、D三项均错误,C项正确。
10.某传统节日中,人们会制作并佩戴“虎头帽”,这一习俗主要源于?()
A、纪念古代英雄
B、驱邪避灾
C、庆祝丰收
D、表达对权威的崇拜
答案:B
解析:“虎头帽”是许多传统节日中的装饰物,人们认为佩戴它可以驱邪避灾,这一习俗源于古代的民间信仰。A、C、D三项均与“虎头帽”的习俗无关。
11.某社区近期出现多起食物中毒事
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