2025年行政知识能力测试题.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

行政知识能力测试题

一、选择题（每题4分，共30题）

1.行政管理的目标是：

A.提高组织内员工士气

B.提升企业竞争力

C.优化资源分配

D.保障公共利益

2.政府部门的行政职能主要包括：

A.立法、执法、司法

B.管理、监督、服务

C.舆论、宣传、政策

D.运营、营销、策划

3.下列哪个不属于行政管理的范畴：

A.人力资源管理

B.绩效评估与考核

C.财务管理与预算编制

D.策划与决策管理

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

4.以下属于行政程序性规则的是：

A.管理层级的构成

B.决策的合法性

C.绩效评估的标准

D.组织文化的培育

5.行政管理中的控制是指：

A.事前预防与规范

B.员工行为的限制

C.绩效评估的辅助

D.资源的合理分配

6.政府采购的基本原则是：

A.公平、公正、公开

B.低价优先

C.一票否决制

D.唯利是图

7.行政审批的主要目的是：

A.促进经济发展

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

B.加强政府管理

C.优化政策落地

D.提高政府形象

8.行政问责制度的实质是：

A.激励机制

B.处罚机制

C.监督机制

D.考核机制

9.行政复议是指：

A.上级部门对下级部门的复核

B.上级部门对下级个人的复核

C.公民对行政行为的复核

D.内部员工对行政程序的复核

10.下列哪个不属于行政职权的类型：

A.协商与协调

B.管理与监督

C.处罚与制裁

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

D.独立调查与裁决

11.行政契约的特点是：

A.自愿签订

B.具有约束力

C.共同承担风险

D.可随时解除

12.行政监察是指：

A.内部员工对违规行为的监督