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2025私营企业雇佣合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受雇人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需于合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容及要求详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度以及工作流程，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体健康状况，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方不得从事与甲方业务范围相冲突的第二职业，不得参与任何损害甲方利益或违反职业道德的行为。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天（具体作息时间见附件《考勤管理制度》）。

甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数及安排按甲方规章制度执行。

乙方因私需请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬，基本工资为元/月，绩效奖金、补贴及其他福利根据甲方规定执行。

甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），具体缴纳比例及方式按国家规定执行。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日补贴、培训机会等），具体以甲方规章制度为准。

乙方的劳动报酬及福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方另行通知。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

甲方有权根据经营需要制定、修改规章制度，并通过合理方式向乙方公示，乙方应遵守并服从。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。

乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因故意或重大过失给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。

合同期满后，本合同自行终止，双方可协商续签。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。

甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，应自拖欠之日起按日支付乙方应付工资的千分之一作为违约金。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法