2025年组织行为学测试试题库与答案.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

组织行为学测试试题库与答案

1、沟通是组织协调各方面活动实现科学管理的手段,要达到科学管理,管理

者必须了解()的信息。

A、组织内部

B、政府行政管理部门

C、竞争者

D、顾客

答案：A

2、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特点就是()。

A、书面化

B、正式化

C、非书面化

D、非正式化

答案：C

3、()提出了一个大胆的命题:学的比别人快的能力,是未来企业唯一的核

心竞争力。

A、彼得.圣吉

B、斯特恩

C、亨利·法约尔

D、马科斯·韦伯

答案：A

4、强化理论是由美国心理学家()提出的。

A、波特

B、劳勒

C、斯金纳

D、洛克

答案：C

5、马克思认为阶级是当时社会中最重要的类别,是_____的主要矛盾(

A、群体冲突

B、团队冲突

C、社会冲突

D、家族冲突

答案：C

6、群体规范是约束群体内成员的行为准则,包括成文的正式规范和()。

A、不成文的被动规范

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

B、口头的规范

C、潜意识遵循的规范

D、不成文的非正式规范

答案：D

7、权变理论学派是20世纪60年代末在美国()基础上发展起来的一派管

理理论。

A、实践主义

B、实验主义

C、经验主义

D、实证主义

答案：D

8、团队与组织的结合有两种主要形式:嵌入职能组织结构的团队和嵌入()

组织结构的团队。

A、流程

B、管理

C、技术

D、审查

答案：A

9、影响组织学习的外部因素有:社会经济价值的变迁、社会运动、社会和

经济制度的转型、市场信号的分析与采纳以及()。

A、个体因素

B、团队因素

C、组织因素

D、技术愿景想象和技术发展

答案：D

10、目标本身具有()作用。

A、动力

B、励志

C、催促

D、激励

答案：D

11、当组织遇到大的生存挑战,不采取强烈措施和手段,难以解决当前的组

织问题时,往往会采取()。

A、全面改革策略

B、局部改革策略

百学须先立志。——朱熹

C、全面调整策略

D、局部调整战略

答案：A

12、个体创新研究主要以(A)和()为研究对象。

A、个体创造力

B、个体组织能力