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2025私营企业劳动合同模板

劳动合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：（私营企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，具体内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现、健康状况、绩效考核结果，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理安排。

乙方的工作内容应当符合国家法律法规和甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息休假

乙方的日工作时间为小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排为（如：早班/晚班/轮班）。

甲方因经营需要延长工作时间的，应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排见附件二。

乙方享有带薪年休假，年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行，具体安排由甲方根据工作情况统筹安排。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），试用期工资为人民币元（不得低于本合同约定的基本工资的80%）。

甲方根据乙方的工作表现、业绩和岗位变动情况，有权调整乙方的工资水平。工资调整方案应当符合国家法律法规和公司规章制度。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

乙方享有（奖金/提成/绩效工资等）和其他福利待遇，具体标准和支付方式见附件三。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法缴纳企业年金（如有）。乙方应当依法承担个人缴费部分。

乙方享有（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）等福利待遇，具体标准和支付方式见附件三。

甲方应当依法为乙方办理其他社会保险和福利事项。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全和卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方的安全管理，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

甲方应当定期对乙方进行安全教育和培训，乙方应当接受并配合甲方的工作安排。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的合法权益。

乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用属于甲方的商业秘密和机密信息。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得兼任其他可能与甲方利益发生冲突的职务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况，给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变