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2025年配送司机安全合同协议

鉴于[公司名称]（以下简称“公司”）需要雇佣配送司机（以下简称“司机”）为其提供配送服务，并致力于保障司机、客户及公众的安全，维护正常的运营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及其他相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“配送服务”是指公司安排司机使用公司车辆或公司提供的设备，按照公司指示，将货物或物品从起点送达目的地的行为。

1.2本协议所称“安全驾驶”是指司机在执行配送任务时，严格遵守交通法律法规及本协议规定的各项安全要求和操作规程，确保人身、车辆、货物及公共财产安全的驾驶行为。

第二条司机的安全职责

2.1司机在执行配送任务期间及使用公司车辆/设备期间，必须将安全放在首位，严格遵守本协议及公司发布的安全管理规定。

2.2司机必须持有合法有效的驾驶证件，并确保其驾驶技能符合安全驾驶要求。不得将公司车辆交由无证人员或不符合资格的人员驾驶。

2.3严格遵守交通信号、标志、标线及交警指挥，在规定速度内安全行驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶、毒驾及操作手机等妨碍安全驾驶的行为。

2.4出车前必须对所驾驶的车辆进行安全检查，包括但不限于轮胎（胎压、磨损）、刹车系统、灯光、雨刮、转向、油液、车辆外观等，并确保车辆处于良好技术状态。发现安全隐患应立即停止使用并向公司报告。

2.5正确、安全地装载、固定、运输和卸载货物，确保货物稳固，防止在运输过程中发生移动、掉落、损坏或造成危险。严禁超限、超载运输。对易碎、易燃、易爆、危险品等特殊货物，必须严格按照国家及公司相关规定进行安全运输和处理。

2.6驾驶时必须佩戴安全带。保持注意力集中，严禁在驾驶过程中进行与驾驶无关的活动，如饮食、闲谈、长时间使用手机等。

2.7遵守公司关于车辆停放、保管的规定，确保车辆停放在安全、合法的位置。

2.8遵守公司关于配送区域、路线及服务时长的安排，非经公司授权，不得擅自更改配送计划或路线。

2.9遇到恶劣天气、复杂路况或其他可能影响安全的情形时，应采取必要的安全措施，缓行或停车观察，确保安全。

2.10发生交通事故、车辆故障、盗窃或其他紧急情况时，应立即采取安全措施（如设置警告标志、报警），保护现场，并按照公司规定及时上报情况，配合调查处理。

2.11司机应积极参加公司组织的安全培训、应急演练等活动，不断提升安全意识和驾驶技能。

2.12司机应保持良好的身体和精神状态，如有可能影响安全驾驶的疾病或生理、心理问题，应立即告知公司并暂停驾驶工作。

2.13遵守公司关于工作证件、着装及行为规范的要求。

第三条公司的责任与支持

3.1公司有责任为司机提供必要的安全培训，包括但不限于交通安全法规、防御性驾驶、应急处置、货物安全、公司安全制度等，并确保司机接受并理解相关培训内容。

3.2公司负责为公司司机配备符合国家安全标准、定期维护保养的车辆及必要的通讯、导航等设备。

3.3公司有责任向司机提供安全相关的信息，如交通管制信息、恶劣天气预警、安全政策更新等。

3.4公司建立安全事故报告、调查和处理机制，为司机在发生事故时提供必要的指导和支持。

3.5公司将根据国家法律法规及公司政策，为符合条件的司机办理相关保险，降低事故风险。

第四条违规与事故处理

4.1公司将建立司机安全绩效档案，记录司机的驾驶行为、安全培训、违规情况及事故记录。

4.2对司机的违规行为，公司将根据行为的性质、后果及情节严重程度，给予相应的处理，可能包括口头警告、书面警告、罚款、强制培训、暂扣驾驶权限、调离岗位或解除劳动合同等。具体处理措施参照公司《安全奖惩管理规定》执行。

4.3司机发生交通事故或其他安全事件，应立即按照公司规定程序上报。公司有权对事故进行调查，并根据调查结果以及交警部门的责任认定，确定司机应承担的责任。

4.4因司机故意或重大过失造成交通事故或损失的，公司有权依法向司机追偿。司机的个人赔偿事宜按照国家法律法规及保险条款处理。

4.5公司将根据事故调查结果和责任认定，依法处理相关责任，并承担公司应承担的赔偿或保险理赔责任。

第五条安全绩效与激励

5.1公司将定期（如每月/每季/每年）对司机的安全绩效进行评估，评估指标可能包括安全行驶里程、事故率、违章次数、客户投诉等。

5.2对于在安全方面表现突出、连续一段时间内无安全事故、安全绩效优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，奖励形式可能包括奖金、带薪休假、晋升机会等。

5.3对于安全绩效不佳或发生责任事故的司机，公司将要求其制定改进计划，并可能安排其参加额外的安全培训或调离高风险岗位。

第六条合同期限、变更与解除

6.1本协议有效期自[起始日期]起至[