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2025非全日制用工标准劳动合同（参考文本）

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲乙双方希望建立非全日制用工劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。双方同意按以下方式延长合同期限：

1.1本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订合同，每次续订期限为个月，续订次数不限。

1.2若合同期限届满后，双方未续订劳动合同，则本合同自动终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，从事（岗位名称）工作。

2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。

2.3乙方的工作地点为：（明确工作地点，如“甲方指定的工作地点”）。

2.4甲方有权根据工作需求调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前个工作日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为非全日制用工，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2乙方的具体工作时间由甲乙双方协商确定，并采用（灵活、固定）安排方式。

3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资。

3.4乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并配合甲方进行工作时间的记录。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时元。

4.2甲方每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬，支付周期为（日/周/月）。

4.3乙方所得劳动报酬已包含《中华人民共和国劳动合同法》规定的相关费用。

4.4乙方的劳动报酬根据工作时间、工作质量等因素进行调整，具体调整方式由双方协商确定。

第五条社会保险

5.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方为乙方缴纳（具体险种，如“工伤保险”），乙方个人应缴纳的部分由甲方代为扣缴。

5.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作期间的合法权益。

5.3乙方如需缴纳其他社会保险，可向甲方提出申请，由双方协商确定缴纳方式。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽导致的安全事故。

6.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤保险理赔。

6.4甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的技能水平和安全意识。

第七条合同的变更

7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2变更合同应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

7.3变更后的合同内容应双方各执一份，作为履行合同的依据。

第八条合同的解除或终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

乙方被依法追究刑事责任。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

未按照合同约定支付劳动报酬；

未依法为乙方缴纳工伤保险；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方的合法权益。

8.4本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续订。

第九条经济补偿

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