原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年国考真题《行测》（副省级）
第一部分单选题(100题)
1、失业类型划分中，哪种类型是由于经济结构调整引起的？
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.自愿失业
【答案】：B
【解析】结构性失业是由于经济结构调整、产业升级等原因导致的失业，通常是由于技能不匹配引起的。
2、海岸线侵蚀AI监测技术如何？
A.有效
B.无效
C.部分有效
D.无法确定
【答案】：A
【解析】海岸线侵蚀的AI监测技术是有效的。
3、下列不属于“初唐四杰”的诗句的是：
A.落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色
B.黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还
C.得成比目何辞死，愿作鸳鸯不羡仙
D.宁为百夫长，胜作一书生
【答案】：B
【解析】“初唐四杰”指王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王。“落霞与孤鹜齐飞”出自王勃，“得成比目何辞死”出自卢照邻，“宁为百夫长”出自杨炯。“黄沙百战穿金甲”是王昌龄诗句，不属于“初唐四杰”。
4、有五个学生A、B、C、D、E参加考试，他们分别得了90、80、70、60、50分，但不知道具体的分数。已知：1.A不是90分；2.B不是80分；3.C不是70分；4.D不是60分；5.E不是50分。请问谁得了哪种分数？
A.A得80分，B得70分，C得60分，D得50分，E得90分
B.A得70分，B得60分，C得50分，D得90分，E得80分
C.A得60分，B得50分，C得90分，D得80分，E得70分
D.A得50分，B得90分，C得80分，D得70分，E得60分
【答案】：C
【解析】根据题意和排除法，可以逐一排除不可能的组合，最终确定正确答案。
5、生物多样性的主要层次是什么？
A.物种、种群、生态系统
B.基因、物种、生态系统
C.种群、群落、生态系统
D.基因、种群、群落
【答案】：B
【解析】生物多样性的主要层次包括基因多样性、物种多样性和生态系统多样性。
6、现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以（）为条件的新型企业制度。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】：B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业作为市场主体应具备的特征，并非现代企业制度的条件。政企分开、宏观管住、微观放开是政府经济管理的一种模式，与现代企业制度的核心条件不相符。面向市场、自由经营、自由发展的表述不准确，企业经营需要遵循一定的规范和原则，并非完全自由。所以本题应选产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
7、老李是单位的业务骨干，后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛，觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是，他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉，然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况，下列解释合理的是（）。
A.集权的效率高于分权
B.集权没有分权好
C.过分集权会导致一系列弊端
D.集权的效果取决于管理者的素质
【答案】：C
【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中，虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下，集权可能具有较高效率，比如需要迅速决策且情况较为简单时；而分权则能调动下属的积极性和主动性，发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力，没有考虑到让下属参与工作和分担责任，这使得他自身承担过多任务量，且可能抑制了下属的积极性和能力发挥，从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面，因为在很多情况下，分权能激发团队活力，提高整体效率；同样，说集权没有分权好也不准确，集权和分权的效果要根据具体情况判断；而集权的效果不仅仅取决于管理者素质，还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以，对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。
8、关于公文的行文规则，下列说法不正确的是（）。
A.可发可不发的公文不发
B.要逐级行文，在任何情况下，都不允许越级行文
C.向上级请示问题，公文的主送机关只能有一个，不要多头主送
D.在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文
【答案】：B
【解析】可发可不发的公文不发这一说法是正确的，这样可以精简公文数量，提高工作效率。向上级请示问题时，公文主送机关只能有一个，多头主送会导致责任不明确，所以该说法正确。在行文内容方面，应当在职权范围内处理问题，不能越权行文，这是保
文档评论（0）