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在职研究生考试试题及答案（MBA）

1.以下哪项不属于MBA核心课程（）

A.财务管理

B.市场营销

C.人力资源管理

D.计算机编程

答案：D

2.企业战略管理的首要任务是（）

A.制定战略目标

B.分析外部环境

C.评估内部资源

D.选择战略方案

答案：A

3.在SWOT分析中，S代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

4.市场营销组合策略不包括（）

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.技术策略

答案：D

5.财务管理的核心是（）

A.资金筹集

B.资金运用

C.利润分配

D.价值创造

答案：D

6.人力资源管理的主要职能不包括（）

A.招聘与选拔

B.培训与开发

C.绩效考核

D.产品研发

答案：D

7.组织变革的动因不包括（）

A.外部环境变化

B.内部战略调整

C.员工个人意愿

D.技术创新

答案：C

8.管理的基本职能不包括（）

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

答案：C

9.决策的第一步是（）

A.识别问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.评估方案

答案：A

10.团队发展的阶段不包括（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

答案：D

11.领导者的权力来源不包括（）

A.法定权力

B.强制权力

C.个人魅力

D.亲属关系

答案：D

12.激励理论中，马斯洛需求层次理论的最高层是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

答案：C

13.控制的过程不包括（）

A.制定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.调整目标

答案：D

14.企业社会责任不包括（）

A.经济责任

B.法律责任

C.道德责任

D.政治责任

答案：D

15.以下哪种竞争战略强调成本领先（）

A.差异化战略

B.集中化战略

C.总成本领先战略

D.多元化战略

答案：C

16.组织文化的核心是（）

A.价值观

B.行为规范

C.组织形象

D.规章制度

答案：A

17.战略联盟的主要形式不包括（）

A.合资企业

B.股权参与

C.契约协议

D.并购

答案：D

18.市场营销调研的第一步是（）

A.确定调研目标

B.制定调研计划

C.收集数据

D.分析数据

答案：A

19.财务管理中，反映企业偿债能力的指标是（）

A.资产负债率

B.总资产周转率

C.销售利润率

D.净资产收益率

答案：A

20.人力资源规划的内容不包括（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本核算

D.人力资源规划的实施与控制

答案：C

1.MBA的培养目标包括（）

A.培养具有全球视野的管理者

B.提升学生的领导力

C.增强学生的创新能力

D.培养学生的团队合作精神

答案：ABCD

2.企业战略层次包括（）

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.基层战略

答案：ABC

3.市场营销环境分析包括（）

A.宏观环境分析

B.微观环境分析

C.行业环境分析

D.竞争对手分析

答案：ABC

4.财务管理的内容包括（）

A.财务战略

B.资金筹集

C.资金运用

D.利润分配

答案：ABCD

5.人力资源管理的模块包括（）

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：ABCD

6.组织变革的类型包括（）

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.文化变革

答案：ABCD

7.管理的特性包括（）

A.科学性

B.艺术性

C.动态性

D.创造性

答案：ABCD

8.决策的方法包括（）

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.混合决策方法

D.经验决策方法

答案：AB

9.团队建设的方法包括（）

A.明确团队目标

B.建立良好的沟通机制

C.培养团队成员的技能

D.营造积极的团队氛围

答案：ABCD

10.领导者的领导方式包括（）

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

答案：ABC

1.MBA教育注重培养学生的实践能力，理论知识不重要。（）

答案：×

2.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

答案：×

3.市场营销的目的是满足消费者需求，实现企业利润。（）

答案：√

4.财务管理只关注企业的资金筹集和运用。（）

答案：×

5.人力资源管理就是招聘和培训员工。（）

答案：×

6.组织变革一定会成功。（）

答案：×

7.管理是一门科学，不需要艺术