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2025国考沧州市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

沧州市近年来在机关事务管理中面临诸多挑战，如资源浪费、服务效率低下、信息化程度不高等问题。请根据给定材料，概括当前沧州市机关事务管理中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案

突出问题：

（1）资源配置不合理，部分机关单位存在资源闲置与短缺并存现象，导致资金、设备等利用率低下；

（2）管理机制不完善，权责划分不清，监督考核机制缺失，导致事务管理效率低下；

（3）信息化建设滞后，数字化管理手段应用不足，信息共享与协同效率低，影响服务精准性；

（4）服务意识薄弱，部分工作人员缺乏主动服务意识，对基层需求响应不及时。

改进建议：

（1）优化资源配置机制，建立资源动态调配平台，推行“共享共用”模式，减少重复购置；

（2）完善管理监督体系，明确部门职责，引入第三方评估机制，强化绩效考核；

（3）加快信息化建设，推动“智慧机关事务”平台建设，实现数据互联互通，提升管理效能；

（4）加强队伍建设，开展服务能力培训，提升工作人员主动服务意识，优化服务流程。

解析

本题围绕沧州市机关事务管理的实际问题展开，考察考生对问题的归纳概括能力及对策分析能力。答案需紧扣材料，条理清晰，建议具有针对性。

2.题目

沧州市某机关单位在公务接待、会议组织等方面存在浪费现象，部分流程不规范。请根据给定材料，概括公务接待及会议组织中的主要问题，并说明其产生原因。

答案

主要问题：

（1）公务接待标准不统一，部分单位超标准接待，存在铺张浪费现象；

（2）会议组织效率低，存在“文山会海”问题，会议准备不充分，成果转化不足；

（3）流程管理不规范，缺乏标准化操作指南，导致执行随意性大。

产生原因：

（1）制度执行不到位，监管机制缺失，部分单位对厉行节约政策落实不力；

（2）责任意识淡薄，工作人员缺乏成本控制意识，对浪费现象容忍度高；

（3）信息化支撑不足，缺乏智能审批系统，人工审核易出错、效率低。

解析

本题考察考生对具体问题的深度分析能力，需结合材料中的案例，从制度、意识、技术等多角度剖析原因。

3.题目

沧州市在公共机构节能方面取得一定成效，但仍存在部分单位能耗偏高的问题。请根据给定材料，概括节能管理中的主要障碍，并提出至少两条可行性措施。

答案

主要障碍：

（1）节能意识不足，部分单位领导对节能工作重视不够，缺乏长远规划；

（2）技术设施落后，部分建筑能耗高，老旧设备更新不及时；

（3）考核机制不完善，能耗数据统计不精准，缺乏有效激励约束。

可行性措施：

（1）加强宣传教育，将节能纳入绩效考核，提升全员节能意识；

（2）推动技术改造，对高能耗建筑进行节能改造，推广绿色照明和智能控制系统。

解析

本题结合沧州市节能工作的实际情况，考察考生对政策落地的障碍分析和解决方案设计能力。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目

沧州市某机关单位在推进“智慧机关事务”建设中遇到阻力，部分工作人员抵触新技术应用。请结合材料，分析抵触现象产生的原因，并说明如何化解矛盾。

答案

产生原因：

（1）技术恐惧心理，部分工作人员担心新技术影响自身岗位，缺乏学习动力；

（2）培训不足，系统操作培训不规范，导致工作人员对新技术陌生、不信任；

（3）利益冲突，传统管理模式下部分人员依赖人工操作，新技术可能削弱其权力或利益。

化解措施：

（1）加强思想引导，通过案例展示、经验分享等方式，消除工作人员对技术的误解；

（2）完善培训体系，开展分层分类培训，确保工作人员掌握系统操作技能；

（3）建立激励机制，对积极使用新技术的部门和个人给予表彰，推动技术落地。

解析

本题考察考生对政策推行中矛盾的分析能力，需结合管理心理学知识，提出系统性化解方案。

2.题目

沧州市在推进机关事务管理“标准化”过程中，部分单位提出“一刀切”问题。请分析“标准化”与“灵活性”的辩证关系，并提出平衡两者的建议。

答案

辩证关系：

（1）“标准化”是基础，通过统一流程、规范服务，提升整体效率；

（2）“灵活性”是补充，需根据单位实际需求调整管理方式，避免僵化；

（3）二者结合能兼顾效率与公平，促进管理科学化。

平衡建议：

（1）制定基础性标准，对核心流程、服务规范进行统一；

（2）允许单位自主优化，鼓励结合实际创新管理方式；

（3）建立动态调整机制，定期评估标准适用性，及时优化。

解析

本题考察考生对管理理论的把握能力，需结合沧州市实际情况，提出兼具理论性和实践性的建议。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目

沧州市部分机关单位存在“文山会海”问题，影响工作效率。请结合材料，提出解决该问题的具体措施。

答案

具体措施：

（1）严格控制