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2025国考厦门移民管理局申论必刷题及答案

一、归纳概括类(共3题,每题15分,共45分)

题目1(15分)

材料:

某市移民管理局在推进“智慧移民”建设过程中,收集到以下几方面的问题与建议:

1.系统操作复杂:部分窗口工作人员反映,现有信息系统操作界面不友好,导致办件效率低。有群众建议简化流程,增加语音引导功能。

2.政策宣传不足:部分外来务工人员对积分落户政策理解模糊,认为申请条件“隐形门槛”高。社区工作者建议通过短视频、社区讲座等方式加强政策解读。

3.服务时间不灵活:高峰时段窗口排队时间长,有企业外籍员工提出“午间无休”或“周末预约”的诉求。移民管理局内部讨论是否需调整窗口服务时间。

4.跨部门协作不畅:人才引进与社保衔接时,需反复提交证明材料,有政协委员提案要求建立“一站式”服务机制。

要求:

1.概括该市移民管理工作中存在的突出问题;

2.分析群众提出的改进建议的核心内容。

题目2(15分)

材料:

某社区外籍人士反映,在办理《外国人永久居留证》过程中遇到以下情况:

-部分翻译机构收费过高,且资质混乱;

-医保缴费流程与国内居民差异大,导致报销困难;

-子女教育政策不透明,部分家庭因学籍问题焦虑。

要求:

概括外籍人士在厦门生活过程中遇到的共性难题。

题目3(15分)

材料:

近年来,厦门自贸区外籍人才流动加剧,移民管理局收到以下反馈:

1.人才签证申请周期长,影响项目进度;

2.社会保障与国内职工差距明显,人才流失风险高;

3.外籍员工子女入学、医疗等配套服务不足。

要求:

针对自贸区外籍人才需求,提炼移民管理服务的短板。

二、综合分析类(共2题,每题20分,共40分)

题目4(20分)

材料:

厦门某园区推行“移民服务+营商环境”联动机制,但遭遇以下困境:

-企业反馈,外籍人才因签证问题频繁请假,影响研发进度;

-移民管理局认为,政策宣传力度不足导致企业利用度低。

要求:

1.分析“移民服务+营商环境”机制面临的矛盾;

2.提出优化建议。

题目5(20分)

材料:

某地移民管理局因疫情推出“线上办理”服务,但存在以下问题:

-群众对线上操作不熟练;

-部分特殊材料仍需线下提交。

要求:

结合材料,分析数字化移民服务推进中的挑战,并提出对策。

三、提出对策类(共1题,25分)

题目6(25分)

材料:

厦门某高校外籍留学生反映,实习落户政策申请流程繁琐,且缺乏职业规划指导。同时,部分留学生因语言障碍难以融入本地生活。

要求:

为提升厦门高校留学生服务效能,提出具体措施。

四、应用文写作类(共1题,25分)

题目7(25分)

材料:

厦门移民管理局计划开展“外籍人才服务周”活动,内容包括政策宣讲、企业对接、文化体验等。

要求:

撰写活动方案(标题自拟),明确活动目标、内容、形式及预期成效。

五、文章论述类(1题,35分)

题目8(35分)

材料:

某学者指出:“移民服务是城市软实力的关键。”结合厦门自贸区发展需求,谈谈你对“移民服务与城市国际化”关系的理解。

要求:

自选角度,自拟标题,写一篇议论文。

答案及解析

一、归纳概括类

题目1(15分)

答案:

1.突出问题:

-信息系统操作复杂,群众体验差;

-政策宣传不足,外来务工人员理解难;

-窗口服务时间不灵活,企业外籍员工办事不便;

-跨部门协作不畅,人才引进与社保衔接问题突出。

2.改进建议核心内容:

-简化系统流程,增加语音引导;

-多渠道宣传政策,如短视频、社区讲座;

-调整窗口服务时间,增设午间或周末窗口;

-推动“一站式”服务,减少重复提交材料。

解析:

问题归纳需紧扣材料,避免主观臆断;建议提炼要突出群众诉求的共性,如“简化”“透明”“灵活”。

题目2(15分)

答案:

外籍人士在厦门遇到的共性难题:

1.证件办理成本高(翻译机构乱象);

2.社会保障衔接难(医保、社保政策差异);

3.配套服务不足(子女教育、医疗资源短缺)。

解析:

需从材料中提炼“重复出现”的痛点,如“翻译”“社保”“子女教育”,避免孤立罗列。

题目3(15分)

答案:

自贸区外籍人才服务短板:

1.人才签证审批周期长;

2.社会保障待遇与国内职工差距大;

3.子女教育、医疗等配套服务缺失。

解析:

紧扣“自贸区外籍人才”这一特定群体,聚焦政策、待遇、配套服务三方面短板。

二、综合分析类

题目4(20分)

答案:

1.矛盾分析:

-企业需求与移民服务供给不匹配(签证问题影响效率);

-政策宣传不足导致企业利用率低(信息不对称)。

2.优化建议:

-建立“企业-移民局”定期沟通机制;

-开发“政策轻应用”(如微信小程序),简化信息查询;

-开展企业培训,

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