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2025国考天津民航公安申论对策建议模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共2题，每题10分

题目一（10分）：

阅读以下材料，概括天津民航公安在提升服务效能方面存在的问题。

材料：

近年来，天津民航公安在维护空防安全、服务旅客出行等方面取得显著成效。然而，在日常工作中仍存在一些问题。部分民警服务意识不足，对旅客需求反应迟缓，甚至存在态度生硬现象；业务流程不够优化，旅客安检、登机等环节耗时较长，高峰时段拥堵明显；信息化建设滞后，部分窗口仍依赖纸质材料，数据共享效率不高，影响协同作战能力；基层民警培训不足，应急处突能力有待提升，面对突发事件时处置不够灵活；部分警力配置不合理，偏远机场警力短缺，难以满足安保需求。

要求：

（1）准确、全面概括问题；

（2）条理清晰，分点作答。

题目二（10分）：

阅读以下材料，归纳天津民航公安加强队伍建设的具体措施。

材料：

为提升队伍素质，天津民航公安采取多项措施。一是强化政治教育，定期开展党史学习教育，增强民警责任意识；二是完善考核机制，将群众满意度纳入绩效考核，促进服务态度改善；三是开展业务培训，针对安检、应急处置等技能进行专项训练；四是推广“枫桥经验”，鼓励民警深入机场一线，主动排查矛盾纠纷；五是优化警力调配，增派高峰时段警力，加强偏远机场安保力量；六是建设智慧警务平台，整合数据分析资源，提升预警能力。

要求：

（1）准确、全面归纳措施；

（2）分条作答，逻辑清晰。

第二题（提出对策题）共1题，20分

题目（20分）：

阅读以下材料，针对天津民航公安提升服务效能和队伍建设中存在的问题，提出具体对策建议。

材料：

（同第一题材料）

要求：

（1）针对问题提出可行性对策；

（2）措施具体、有针对性，符合民航公安工作实际；

（3）条理清晰，语言简练。

第三题（文章论述题）共1题，30分

题目（30分）：

结合天津民航公安工作实际，自选角度，自拟题目，写一篇不少于800字的文章。

要求：

（1）观点明确，论据充分；

（2）结构完整，逻辑严谨；

（3）语言流畅，书写规范。

题目方向：

可围绕“提升服务效能”“加强队伍建设”“推进智慧警务”等主题展开。

答案及解析

第一题（归纳概括题）

题目一答案（10分）：

1.服务意识不足：部分民警对旅客需求反应迟缓，态度生硬。

2.业务流程不优：安检、登机等环节耗时较长，高峰时段拥堵。

3.信息化建设滞后：部分窗口仍依赖纸质材料，数据共享效率不高。

4.培训不足：基层民警应急处突能力欠缺，处置不够灵活。

5.警力配置不合理：偏远机场警力短缺，难以满足安保需求。

解析：

问题概括需紧扣材料，从服务态度、业务效率、技术支撑、队伍能力、资源配置五方面展开，避免主观臆断。

题目二答案（10分）：

1.强化政治教育：开展党史学习教育，增强责任意识。

2.完善考核机制：将群众满意度纳入绩效考核。

3.开展业务培训：针对安检、应急处置等技能进行专项训练。

4.推广“枫桥经验”：鼓励民警深入一线，主动排查矛盾。

5.优化警力调配：增派高峰时段警力，加强偏远机场安保。

6.建设智慧警务平台：整合数据分析资源，提升预警能力。

解析：

措施归纳需紧扣材料，从教育、考核、培训、机制、技术、警力调配等方面提炼，确保全面且具体。

第二题（提出对策题）

答案（20分）：

针对服务效能提升的对策：

1.强化服务意识教育：定期开展礼仪培训，组织情景模拟演练，提升民警服务主动性。

2.优化业务流程：简化安检程序，推广自助查验设备，增设高峰时段疏导岗，减少旅客排队时间。

3.推进信息化建设：加快智慧安检系统部署，实现旅客信息实时共享，提升协同效率。

针对队伍建设加强的对策：

1.完善培训体系：建立常态化培训机制，增加应急处突、心理疏导等课程，提升综合素质。

2.科学警力调配：根据机场客流量动态调整警力部署，引入弹性警务模式。

3.创新管理机制：推行“积分制”考核，激发民警工作积极性，强化监督问责。

解析：

对策需具体可行，结合民航公安特点，避免空泛。例如，信息化建设需明确技术应用方向，警力调配需考虑动态性。

第三题（文章论述题）

参考题目：

《以科技赋能与人文关怀双轮驱动，提升民航公安服务效能》

文章示例（节选）：

天津民航公安作为维护空防安全、服务旅客出行的重要力量，其工作效能直接影响民航业发展和社会形象。当前，部分民警服务意识不足、业务流程不优、科技支撑薄弱等问题制约着队伍建设，亟需以科技赋能与人文关怀双轮驱动，推动工作提质增效。

科技赋能，破解效率瓶颈

信息化建设是提升服务效能的关键。天津民航公安应加快智慧安检系统、大数据分析平台等建设，实现旅客信息秒级核验，减少排队时间。例如，引入人脸识别技术，旅客自助通关，