XX公司员工考勤表（2025年X月）.docxVIP

XX公司员工考勤表

统计月份：2025年X月

制表人：__________

审核人：__________

制表日期：2025年X月X日

序号

部门

姓名

工号

考勤周期

出勤天数

事假

病假

年假

加班时长

（小时）

迟到/早退

（次）

旷工（天）

备注

1

行政部

张三

XZ001

1-31日

10日-12日休婚假

2

技术部

李四

JS002

1-31日

20日加班4小时（项目）

3

销售部

王五

XS003

1-31日

5日迟到1次（交通拥堵）

4

财务部

赵六

CW004

1-31日

5

市场部

孙七

SC005

1-31日

15日-17日休病假（附证明）

6

7

8

9

10

考勤说明

出勤天数计算：当月应出勤天数为______天（扣除法定节假日______天），实际出勤天数=应出勤天数-事假-病假-年假-旷工天数。

加班规则：工作日加班按1.5倍时薪核算，周末加班按2倍时薪核算，法定节假日加班按3倍时薪核算，加班时长需附《加班申请单》方可生效。

请假要求：事假、病假需提前提交《请假申请单》，病假需附二级及以上医院诊断证明，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天按自动离职处理。

迟到/早退界定：上班迟到15分钟内记“迟到1次”，迟到15-30分钟记“迟到2次”，迟到30分钟以上按事假1小时核算；早退按同等标准处理。

部门考勤汇总

部门

总人数

平均出勤天数

事假总天数

病假总天数

年假总天数

加班总时长（小时）

迟到/早退总次数

旷工总天数

行政部

技术部

销售部

财务部

市场部

合计