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2025企业经理人员聘用合同标准范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备符合甲方要求的专业知识和管理能力，甲方愿意聘用乙方担任甲方的经理职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2本合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。如未续签，则本合同自动终止。

第二条职位与职责

2.1乙方受聘担任甲方的经理职务，具体职责包括但不限于：

（a）全面负责甲方的日常经营管理；

（b）制定并执行公司的发展战略和经营计划；

（c）协调公司内部各部门的工作关系；

（d）代表公司对外进行商务洽谈、签署相关协议；

（e）完成甲方交办的其他任务。

2.2乙方应按照甲方的要求，努力完成本职工作，提高公司的经济效益和管理水平。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付的薪酬包括固定工资和绩效奖金两部分：

（a）固定工资为人民币元/月；

（b）绩效奖金根据乙方的工作表现和公司效益每年进行考核后发放，具体金额由甲方根据考核结果确定。

3.2甲方应于每月日前支付乙方上一个月的固定工资，绩效奖金的支付时间由甲方根据实际情况确定。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假及其他符合法律法规规定的福利待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利：

（a）监督乙方的工作，确保乙方履行岗位职责；

（b）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬；

（c）要求乙方保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益；

（d）在本合同约定的条件下，解除与乙方的聘用关系。

4.2甲方的义务：

（a）按照本合同约定向乙方支付劳动报酬；

（b）为乙方提供必要的工作条件和办公环境；

（c）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视或骚扰；

（d）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

4.3乙方的权利：

（a）获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇；

（b）在法律法规规定和本合同约定的范围内，享有工作自主权；

（c）要求甲方提供必要的工作条件和办公环境；

（d）在本合同约定的条件下，解除与甲方的聘用关系。

4.4乙方的义务：

（a）遵守甲方的规章制度和工作纪律；

（b）忠诚履行职责，不得从事任何损害甲方利益的行为；

（c）保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息；

（d）按时完成甲方交办的各项任务。

第五条合同的解除

5.1经双方协商一致，本合同可以提前终止。

5.2在聘用期内，如乙方违反本合同约定的条款，甲方有权解除合同。具体情形包括但不限于：

（a）乙方严重违反甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（c）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

5.3在聘用期内，如甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。

5.4合同解除后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应当承担相应的违约责任。违约方需赔偿给守约方造成的全部损失。

6.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。

第七条保密与竞业禁止

7.1乙方在受聘期间及合同终止后年内，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露或使用这些信息。

7.2在本合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司担任经理或其他高级管理职务。

第八条知识产权

8.1乙方在受聘期间完成的与工作相关的发明、设计、著作、商标等知识产权，均归甲方所有。

8.2乙方应协助甲方办理相关知识产权