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2025年项目协调员劳动合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任项目协调员事宜，签订本劳动合同。

**第一条合同期限**

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

**第二条工作内容与地点**

1.乙方的工作岗位为项目协调员，主要职责包括但不限于：协助项目经理进行项目计划制定、进度跟踪、资源协调、沟通联络等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如需乙方到其他地点工作，甲方应提前与乙方协商并支付相应的差旅费用。

**第三条工作时间与休息休假**

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。

**第四条劳动报酬**

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准由甲乙双方协商确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日为发薪日。

**第五条社会保险与福利**

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、年度体检等。

**第六条劳动保护与职业培训**

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的工作技能和综合素质。

**第七条合同的变更、解除与终止**

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

**第八条违约责任**

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，具体违约金标准由双方协商确定。

**第九条争议解决**

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

**第十条其他**

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日