2025国考晋中市安全生产岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考晋中市安全生产岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

晋中市某工业园区近年来发生多起安全生产事故，暴露出企业主体责任落实不力、监管体系不健全等问题。请根据给定材料，概括导致该园区安全生产事故频发的主要原因，并分条列出。

答案：

导致晋中市某工业园区安全生产事故频发的主要原因包括：

（1）企业主体责任落实不到位。部分企业片面追求经济效益，忽视安全生产投入，安全管理制度形同虚设，员工安全培训不足，违规操作现象普遍。

（2）监管体系存在漏洞。安全生产监管部门人员配置不足，执法力度不够，对企业的日常监督流于形式，隐患排查整改不及时。

（3）安全意识薄弱。企业员工及管理层对安全生产重视程度不够，存在侥幸心理，未严格执行操作规程，导致事故风险累积。

（4）应急预案不完善。部分企业未制定科学合理的应急预案，或预案缺乏可操作性，一旦发生事故，处置效率低下，加剧损失。

（5）技术装备落后。部分企业安全生产设备老化，未及时更新升级，难以满足现代化安全生产需求，埋下安全隐患。

解析：

本题考查考生对安全生产事故原因的归纳概括能力。作答时需紧扣材料中反映的问题，从企业自身、监管层面、人员意识、技术设备等多角度提炼原因，并分条列清，确保逻辑清晰、全面准确。

2.题目：

晋中市某县近期开展“安全生产专项整治三年行动”，材料中列举了多个典型案例。请根据材料，概括此次专项整治行动取得的成效，并分点说明。

答案：

晋中市某县“安全生产专项整治三年行动”取得的成效包括：

（1）企业安全隐患整改率显著提升。通过全面排查，督促企业整改隐患1200余处，消除重大安全隐患35起，企业安全管理水平明显改善。

（2）监管效能增强。建立“双随机、一公开”监管机制，执法覆盖面扩大30%，违法企业处罚力度加大，形成有效震慑。

（3）安全培训覆盖率提高。组织企业员工安全培训5000余人次，员工安全意识和操作技能得到提升，违规操作行为减少。

（4）应急预案体系完善。修订完善县级安全生产应急预案，开展应急演练20余次，提升了突发事件处置能力。

（5）社会参与度增加。通过媒体宣传、社区讲座等形式，提高群众安全防范意识，形成群防群治的良好氛围。

解析：

本题考查考生对整治行动成效的概括能力。作答时需结合材料中的具体数据和案例，从隐患整改、监管执法、培训教育、应急准备、社会动员等方面提炼成效，并分点表述，确保条理清晰、重点突出。

3.题目：

晋中市某乡镇在推进“平安乡镇”建设中，探索了多种安全生产管理模式。请根据材料，概括该乡镇的主要做法，并分条列出。

答案：

晋中市某乡镇推进“平安乡镇”建设的主要做法包括：

（1）构建网格化监管体系。将辖区划分为若干安全网格，每网格配备专人负责，实现“属地管理、责任到人”。

（2）引入信息化监管手段。建设安全生产智慧监管平台，实时监测重点企业安全数据，提高预警能力。

（3）加强企业主体责任落实。与企业签订安全生产责任书，建立“一企一档”管理制度，定期考核企业安全绩效。

（4）开展常态化安全宣传。利用村务公开栏、微信公众号等渠道，普及安全知识，增强群众自救互救能力。

（5）建立联动处置机制。整合消防、医疗、应急等部门力量，形成快速响应机制，提升事故处置效率。

解析：

本题考查考生对安全生产管理模式的归纳概括能力。作答时需紧扣材料中的具体措施，从组织架构、技术手段、责任落实、宣传教育、应急联动等方面提炼做法，并分条表述，确保全面、准确。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

晋中市某企业在安全生产管理中推行“安全生产积分制”，即根据企业安全表现给予积分，积分与评优、处罚挂钩。请结合材料，分析该制度的利弊，并提出改进建议。

答案：

利：

（1）激励企业主动提升安全水平。积分制将安全表现与利益挂钩，促使企业加大投入，完善管理，降低事故发生率。

（2）简化监管流程。通过积分排名，监管部门可精准识别高风险企业，优化资源配置，提高监管效率。

（3）增强企业竞争意识。积分制形成“比学赶超”氛围，推动企业争先创优，提升整体安全管理水平。

弊：

（1）可能引发数据造假。部分企业为获取高分，可能虚报安全数据，导致制度效果打折扣。

（2）忽视企业实际差异。不同规模、行业的企业安全风险不同，积分标准统一可能存在“一刀切”问题。

（3）过度依赖量化指标。忽视安全管理中的非量化因素，如员工安全文化等，导致评价体系不完善。

改进建议：

（1）完善积分评价标准。针对不同企业类型设置差异化积分权重，避免“一刀切”。

（2）加强动态监管。结合暗访、抽查等方式核实积分数据，防止数据造假。

（3）引入非量化考核。将安全文化建设、员工参与度等纳入评价体系，提升考核科学性。

解析：

本题考