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员工福利政策解读与申请流程
一、政策说明
第一条目的与适用范围
目的：为保障员工合法权益，提升员工归属感与幸福感，明确公司福利体系内容与申请标准，结合《中华人民共和国劳动法》《社会保险法》及公司经营实际，制定本解读文档；
适用范围：适用于公司全体正式员工（试用期员工自入职第1个月起享受部分基础福利，转正后全面享受；实习员工、劳务派遣员工福利按合作协议执行）。
第二条福利政策原则
普惠性原则：基础福利（如社保、法定节假日）覆盖全体符合条件员工，无差异化限制；
公平性原则：补充福利（如年终奖、节日福利）按员工岗位、职级、绩效考核结果统一标准，公开透明；
动态调整原则：福利政策根据国家法律法
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