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管理学发展简史廖开际

管理学发展的五个阶段第一阶段:古典管理理论阶段(19世纪初到30年代)第二阶段:行为科学理论及管理理论丛林阶段(20世纪30年代到60年代)第三阶段:以战略管理为主的研究企业组织与环境关系的时代(20世纪60年代中后期到80年代初)第四阶段:企业再造时代(20世纪80年代到90年代初期)第五阶段:全球化和知识经济时代的组织管理(20世纪90年代后来)

第一阶段:古典管理理论阶段背景：劳动力密集型的生产为主代表性人物：“科学管理之父”——泰勒(F.W.Taylor)管理理论之父——法约尔(H.Fayol)组织理论之父——马克斯?韦伯(M.Weber)

泰勒的科学管理代表著作是《科学管理原理》(19)重点研究在工厂管理中怎样提高效率必须配置第一流的工人,并且要使他们掌握原则化的操作措施;对工人的鼓励采用有差异的计件工资制;工人和雇主双方都必须来一次心理革命,变对抗为信任,共同为提高劳动生产率而努力;把计划职能同执行职能相分开,变本来的经验工作措施为科学工作措施;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则

法约尔的管理理论代表作：《工业管理与一般管理》(19)要点:企业职能不一样于管理职能,后者包括在前者之中;管理教育的必要性与也许性;分工、职工与职权、纪律等管理十四条原则