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2025企业单位劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限采用以下第种方式确定：

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

甲乙双方同意，本合同的劳动合同期限按照上述第种方式确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位（工种）工作。

2.2根据甲方的岗位需求，乙方的工作地点为：，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签署补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准。

（3）不定时工时制：适用于因工作性质需灵活安排工作时间的情况。

3.2甲方安排乙方加班的，应符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方于每月日前以法定货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资标准按照以下第种方式确定：

（1）固定工资：元/月。

（2）计件工资：按双方约定的标准计件方式计算，以实际完成的工作量结算。

（3）其他方式：。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。

5.2乙方享有法律规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、哺乳假、病假等，具体按国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供补充保险或额外福利的，应另行签订补充协议。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从管理。

6.2甲方应依法制定完善的企业规章制度，并通过合理方式向乙方公示。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可依法或依规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。

7.2本合同的解除或终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

7.3甲乙双方解除或终止本合同的，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按甲方规定办理工作交接。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，符合法律法规规定应支付经济补偿的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2经济补偿的具体标准和支付方式，按国家法律法规及相关政策执行。

第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方一致同意，劳动争议的处理应依法进行，任何一方不得采取非法手段干扰另一方的正