2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）二级技师全真模拟试题及答案五.docx

2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）二级技师全真模拟试题及答案五

一、单项选择题

1.以下哪种人力资源规划是根据企业的战略目标，对企业在未来某一特定时期内的人力资源需求和供给进行预测和规划的？

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.战术性规划

答案：C。长期规划是根据企业的战略目标，对企业在未来较长一段时间（通常为5年以上）内的人力资源需求和供给进行预测和规划，以确保企业的人力资源能够支持企业战略的实现。

2.岗位评价的方法中，（）是通过确定岗位的影响因素，并将这些因素划分为不同的等级，然后根据岗位的实际情况对每个因素进行评分，最后将各个因素