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2025年职业病防治法宣传周职业病防治知识测试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.操作规程

D.应急方案

2.我国法定职业病目录由（）会同国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A.国务院安全生产监督管理部门

B.国务院人力资源社会保障部门

C.国家疾病预防控制中心

D.全国总工会

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间和离岗时

D.仅在岗期间

4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.当地卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.工会组织

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.要求劳动者书面承诺不外传

6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。

A.终止诊断、鉴定

B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论

C.要求劳动者自行收集资料

D.向安全生产监督管理部门申请调查

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.通过培训告知

D.由工会告知

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标识

B.泄险区

C.通风设备

D.监控设备

9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。

A.不变

B.由新单位重新核定

C.由原单位与新单位协商确定

D.终止

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上一百万元以下

D.一百万元以上

11.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生行政部门

B.省级以上卫生行政部门

C.设区的市级以上卫生行政部门

D.国家卫生健康委员会

12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

13.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.经常居住地

B.配偶户籍所在地

C.子女就读地

D.父母居住地

14.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

A.一名主诊医师

B.三名以上取得职业病诊断资格的执业医师

C.医疗机构负责人

D.两名以上相关专业医师

15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期女职工

C.哺乳期女职工

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）

A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D.建立、健全职业健康监护档案

2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作