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2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（专业能力）二级技师综合能力测试题及答案五.docx

2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（专业能力）二级技师综合能力测试题及答案五.docx

    2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（专业能力）二级技师综合能力测试题及答案五

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.以下哪种不属于人力资源规划的内容（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.资金规划

    答案：D

    解析：人力资源规划包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划等，资金规划不属于人力资源规划内容。

    2.在招聘中，对于高级管理人员或高级技术人员的选拔，通常采用的测评方法是（）

    A.笔试

    B.面试

    C.心理测试

    D.评价中心技术

    答案：D

    解析：评价中心技术是一种综合的测评方法，常用于选拔高级管理人员或高级技术人员

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