2025国考浙江财监申论归纳概括高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考浙江财监申论归纳概括高频考点及答案

一、概括问题类（共3题，每题10分）

题目1（10分）：

阅读材料，概括当前浙江省农村金融机构在服务乡村振兴中面临的主要问题。

材料：

浙江省某市下辖A县，近年来积极探索农村金融机构支持乡村振兴的有效路径，取得了一定成效。但调研发现，该市农村金融机构在服务乡村振兴过程中仍存在诸多问题。一是网点布局不合理。部分偏远地区金融机构网点覆盖率低，服务半径大，农民办事不便。二是金融产品单一。现有产品多集中于传统存贷款业务，难以满足农民多元化、个性化的融资需求。三是风险防控压力大。农村地区信用体系建设不完善，部分农户缺乏有效抵押物，金融机构贷款审批较为保守。四是人才队伍建设滞后。基层金融机构员工年龄结构老化，金融科技应用能力不足，难以适应数字化发展趋势。五是政策协同不够。涉农补贴、税收优惠等政策落地效果不佳，金融机构综合服务能力受限。

答案：

当前浙江省农村金融机构在服务乡村振兴中面临的主要问题包括：

1.网点布局不合理：偏远地区金融机构覆盖率低，服务半径大，农民办事不便。

2.金融产品单一：现有产品以传统存贷款为主，难以满足农民多元化融资需求。

3.风险防控压力大：农村信用体系建设不完善，农户缺乏有效抵押物，金融机构贷款审批保守。

4.人才队伍建设滞后：基层员工老龄化严重，金融科技应用能力不足，难以适应数字化转型。

5.政策协同不够：涉农补贴、税收优惠等政策落地效果不佳，金融机构综合服务能力受限。

题目2（10分）：

阅读材料，概括浙江省小微企业融资难、融资贵问题的具体表现。

材料：

浙江省某区以民营经济发达著称，但小微企业融资问题长期存在。近年来，政府虽推出多项扶持政策，但效果有限。一是融资渠道狭窄。多数小微企业依赖银行贷款，但银行审批流程繁琐，放款周期长。二是融资成本高。部分企业为获取贷款需支付高额担保费、评估费等，实际融资成本远超市场平均水平。三是信息不对称。金融机构难以准确评估小微企业信用状况，导致“不敢贷”现象普遍。四是政策落地难。部分普惠金融政策因地方执行不到位，企业获得感不强。五是金融创新不足。现有金融产品难以匹配小微企业短平快、定制化的融资需求。

答案：

浙江省小微企业融资难、融资贵问题的具体表现包括：

1.融资渠道狭窄：企业主要依赖银行贷款，但审批流程繁琐，放款周期长。

2.融资成本高：需支付高额担保费、评估费等，实际融资成本居高不下。

3.信息不对称：金融机构难以评估小微企业信用，导致“不敢贷”现象普遍。

4.政策落地难：普惠金融政策执行不到位，企业获得感不强。

5.金融创新不足：现有产品难以满足小微企业短平快、定制化的融资需求。

题目3（10分）：

阅读材料，概括浙江省公共文化服务体系建设中的短板。

材料：

浙江省近年来大力推进公共文化服务体系建设，但部分领域仍存在短板。一是资源配置不均衡。城乡之间、区域之间文化设施建设差距明显，农村地区文化服务供给不足。二是服务效能待提升。部分公共文化机构运营效率低，活动形式单一，群众参与度不高。三是人才队伍建设滞后。基层文化工作者数量不足，专业能力欠缺，难以满足新时代文化需求。四是数字化应用不足。文化资源共享平台建设滞后，数字文化资源利用率低。五是政策协同不足。文化、教育、旅游等部门协同机制不完善，资源整合效果不佳。

答案：

浙江省公共文化服务体系建设中的短板包括：

1.资源配置不均衡：城乡、区域文化设施建设差距明显，农村服务供给不足。

2.服务效能待提升：部分机构运营效率低，活动形式单一，群众参与度不高。

3.人才队伍建设滞后：基层文化工作者数量不足，专业能力欠缺。

4.数字化应用不足：文化资源共享平台建设滞后，数字资源利用率低。

5.政策协同不足：文化、教育、旅游等部门协同机制不完善，资源整合效果不佳。

二、概括对策类（共3题，每题10分）

题目4（10分）：

阅读材料，概括浙江省提升基层医疗卫生服务能力的对策建议。

材料：

浙江省某市近年来着力提升基层医疗卫生服务能力，但存在“看病难、看病贵”等问题。调研发现，可从以下方面改进：一是加强基层医疗机构建设。增加投入，改善硬件设施，提升服务条件。二是优化人员配置。通过“县管乡用”机制，统筹县域内卫生人才资源，提高基层医生待遇。三是推进家庭医生签约服务。扩大签约范围，提升服务质量，增强群众获得感。四是加强信息化建设。建立区域医疗信息平台，实现数据共享，提升诊疗效率。五是完善医保政策。扩大基层医疗机构医保报销比例，降低患者就医负担。

答案：

浙江省提升基层医疗卫生服务能力的对策建议包括：

1.加强基层医疗机构建设：增加投入，改善硬件设施，提升服务条件。

2.优化人员配置：通过“县管乡用”机制统筹人才资源