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组织行为学基础知识考试题及答案

1.组织行为学研究的基础和出发点是（）

A.个体

B.群体

C.组织

D.领导

答案：A

2.以下哪种行为属于个体行为（）

A.团队合作完成项目

B.员工遵守公司规章制度

C.个人的学习习惯

D.部门之间的协调

答案：C

3.组织行为学中，决定个体行为的首要因素是（）

A.个性

B.价值观

C.能力

D.态度

答案：B

4.群体行为的主要特征不包括（）

A.目标一致性

B.相互依赖性

C.各自为政

D.行为互动性

答案：C

5.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织形象

D.组织目标

答案：A

6.以下哪种领导风格以任务为导向（）

A.民主型领导

B.独裁型领导

C.放任型领导

D.变革型领导

答案：B

7.组织行为学中，沟通的基本要素不包括（）

A.信息发送者

B.信息内容

C.信息传递渠道

D.信息接收者的反馈速度

答案：D

8.个体在群体中可能会出现的行为是（）

A.从众行为

B.独立行为

C.创新行为

D.以上都是

答案：D

9.组织变革的动力不包括（）

A.技术进步

B.员工抵制

C.市场竞争

D.社会发展

答案：B

10.团队建设的关键环节是（）

A.明确团队目标

B.成员选拔

C.团队培训

D.团队激励

答案：A

11.组织行为学中，权力的来源不包括（）

A.法定权力

B.个人魅力

C.强制权力

D.随意权力

答案：D

12.以下哪种冲突处理方式是最理想的（）

A.回避

B.妥协

C.合作

D.竞争

答案：C

13.个体的学习过程不包括以下哪个阶段（）

A.注意

B.记忆

C.遗忘

D.反馈

答案：C

14.组织行为学中，激励的基本过程是（）

A.未满足的需要-心理紧张-动机-行为-目标实现-紧张解除

B.动机-未满足的需要-心理紧张-行为-目标实现-紧张解除

C.未满足的需要-动机-心理紧张-行为-目标实现-紧张解除

D.心理紧张-未满足的需要-动机-行为-目标实现-紧张解除

答案：A

15.组织文化的功能不包括（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.阻碍功能

D.激励功能

答案：C

16.领导生命周期理论中，根据下属的成熟度选择领导风格，当下属比较成熟

时，应采用（）

A.命令式领导风格

B.说服式领导风格

C.参与式领导风格

D.授权式领导风格

答案：C

17.组织行为学中，非正式组织的特点不包括（）

A.有明确的规章制度

B.以感情为纽带

C.有自然形成的核心人物

D.具有较强的凝聚力

答案：A

18.个体对工作的态度不包括（）

A.工作满意度

B.工作投入度

C.工作忠诚度

D.工作报酬

答案：D

19.组织变革的阻力主要来自于（）

A.个体、群体和组织层面

B.技术层面

C.市场层面

D.社会层面

答案：A

20.团队成员之间的信任建立不包括以下哪个方面（）

A.沟通顺畅

B.相互尊重

C.利益共享

D.互不干涉

答案：D

1.组织行为学的研究内容包括（）

A.个体行为

B.群体行为

C.领导行为

D.组织文化

答案：ABCD

2.个体的个性特征包括（）

A.性格

B.气质

C.能力

D.兴趣

答案：ABCD

3.群体决策的优点有（）

A.提供更全面的信息

B.增加观点的多样性

C.提高决策的可接受性

D.决策速度快

答案：ABC

4.组织文化的结构层次包括（）

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：ABC

5.领导的影响力主要来源于（）

A.法定权力

B.奖赏权力

C.强制权力

D.专家权力

答案：ABCD

6.沟通的类型包括（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

答案：ABCD

7.组织变革的过程包括（）

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.评估

答案：ABC

8.团队的类型有（）

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.多功能型团队

D.虚拟团队

答案：ABCD

9.个体的激励因素包括（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

答案：ABCD

10.组织行为学的研究方法有（）

A.观察法

B.调查法

C.实验法

D.案例分析法

答案：ABCD

1.组织行为学只关注组织中个体的行为，不涉及群体和组织层面。（）

答案：×

2.个体的价值观一旦形成