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2025国考青岛遣返中心申论大作文题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

青岛遣返中心近期发现部分被遣返人员存在“二次滞留”现象,即被遣返后短期内再次非法滞留青岛。请根据给定材料,概括造成该现象的主要原因,并提出至少三条针对性建议。

答案

主要原因:

(1)遣返流程不规范:部分遣返人员因程序不透明、沟通不畅导致对遣返决定存在误解或抵触情绪。

(2)社会融入困难:遣返人员面临就业、住房、心理疏导等现实问题,缺乏有效帮扶导致重新滞留。

(3)监管机制缺失:对遣返后人员动态跟踪不足,未能及时发现并干预异常行为。

针对性建议:

(1)优化遣返流程:建立“一站式”服务机制,加强政策解读和人文关怀,确保遣返人员理解决定。

(2)强化社会支持:联合社区、企业提供就业培训、法律援助、心理干预等服务,帮助人员顺利融入。

(3)完善监管体系:引入信息化管理系统,动态监测遣返人员活动轨迹,设立应急干预机制。

2.题目

青岛遣返中心在处理境外人员遣返过程中,遇到部分人员以“家庭纠纷”“医疗需求”等理由拖延遣返。请根据给定材料,归纳此类现象的具体表现,并分析其背后的深层次原因。

答案

具体表现:

(1)编造理由:捏造家庭变故、健康问题等,申请暂缓遣返或要求特殊处理。

(2)法律意识淡薄:对遣返政策不了解,抱有侥幸心理试图逃避责任。

(3)配合度低:拒绝配合调查取证,拖延办理离境手续。

深层次原因:

(1)政策宣传不足:遣返中心对政策解读不到位,部分人员对后果认识模糊。

(2)执法刚性不足:对拖延行为缺乏有效约束手段,导致违规成本过低。

(3)国际协作局限:部分国家法律制度差异导致遣返执行困难,人员利用程序漏洞规避。

3.题目

根据给定材料,整理青岛遣返中心在服务被遣返人员过程中存在的短板,并提出改进方向。

答案

存在短板:

(1)服务设施不完善:临时安置点条件简陋,缺乏医疗、法律等专业化支持。

(2)跨部门协作弱:与公安、外事、社区等机构联动不足,信息共享不及时。

(3)人文关怀缺失:遣返流程过于强调程序,忽视人员心理疏导和权益保障。

改进方向:

(1)升级服务设施:增设心理干预室、法律咨询窗口,提升临时安置条件。

(2)强化协同机制:建立常态化联席会议制度,实现信息实时共享与快速响应。

(3)融入人文理念:将“以人为本”贯穿全过程,提供个性化帮扶方案。

二、提出对策题(共2题,每题20分)

1.题目

青岛遣返中心反映,部分被遣返人员因缺乏对国内法律法规的认知,导致遣返后重新违法。请提出三条具体可行的措施,帮助其增强法治意识。

答案

具体措施:

(1)开展“法治进遣返中心”活动:组织律师、法官开展专题讲座,用案例解读《出境入境管理法》《治安管理处罚法》等关键条款。

(2)制作普法宣传手册:设计图文并茂的简易手册,涵盖违法成本、求助渠道等内容,发放至遣返人员手中。

(3)建立“一对一”帮扶机制:指派社区法律工作者定期跟进,解答法律疑问并协助调解潜在纠纷。

2.题目

针对青岛遣返中心面临的“二次滞留”问题,提出三条系统性解决方案,并说明实施路径。

答案

系统性解决方案:

(1)建立“风险评估-动态监管”机制:对遣返人员进行风险分类,对高风险群体实施24小时定位跟踪。

(2)推动“遣返-就业”联动计划:与人力资源部门合作,提供过渡性就业岗位,降低社会融入阻力。

(3)完善“境外联动”协作网络:与遣返人员原籍国建立信息共享协议,联合打击“二次滞留”行为。

实施路径:

①短期:试点高风险人员监管系统,联合公安开展突击检查。

②中期:出台《青岛遣返人员社会融入指南》,覆盖就业、医疗等全链条服务。

③长期:推动立法完善,将“二次滞留”纳入国际公约范畴。

三、综合分析题(共2题,每题25分)

1.题目

青岛遣返中心发现,部分被遣返人员以“身份冒用”为由抗拒遣返,甚至伪造证件。请分析这一现象的社会危害,并探讨如何从根源上减少此类事件发生。

答案

社会危害:

(1)扰乱公共秩序:冒用身份者可能从事违法犯罪活动,增加社会治理成本。

(2)损害国家形象:影响国际遣返合作互信,削弱青岛作为对外开放城市的公信力。

(3)资源浪费:公安机关需投入大量人力核查身份,影响正常执法效率。

减少发生的措施:

(1)技术防范:推广人脸识别、指纹验证等生物识别技术,提升身份核验精准度。

(2)法律震慑:加大对伪造证件行为的处罚力度,提高违法成本。

(3)源头治理:联合出入境管理部门加强宣传教育,提升公民证件使用意识。

2.题目

给定材料显示,青岛遣返中心在处理家庭团聚类遣返案件时,常遇到“假团聚、真滞留”问题。请分析该问题的复杂性,并提出应对策略。

答案

复杂性分析:

(1)动机隐蔽性:部分人员以探亲为名,实

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