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2025国考吉林市公安执法岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

1.题目：

近年来，吉林市公安机关在推进“智慧公安”建设过程中，积极运用大数据、人工智能等技术手段提升执法效能。请根据给定材料，概括吉林市公安部门在“智慧公安”建设中面临的主要挑战和问题。

答案：

吉林市公安部门在“智慧公安”建设中面临的主要挑战和问题包括：

（1）数据整合难度大：各警种、各部门间数据标准不统一，信息共享不畅，导致数据孤岛现象突出。

（2）技术应用水平不足：部分基层民警对智能设备操作不熟练，系统响应速度慢，影响实战效率。

（3）隐私保护与效率平衡难：过度依赖监控设备引发群众对个人隐私泄露的担忧，执法透明度有待提升。

（4）资金投入与维护不足：部分警用设备老旧，更新换代缓慢，系统维护成本高。

（5）人才队伍建设滞后：缺乏既懂技术又懂法律的复合型人才，制约智能化应用的深度拓展。

解析：

本题需结合材料中关于“智慧公安”建设的具体案例，提炼出技术、管理、法律等多维度的问题，避免主观臆断。答案需分点表述，逻辑清晰，突出吉林市地域特点（如冬季交通管理、边境地区执法等）。

2.题目：

材料显示，吉林市公安机关在开展“我为群众办实事”活动中收集到群众反映的执法问题。请根据材料，归纳群众反映的执法问题的主要类型及具体表现。

答案：

群众反映的执法问题主要类型及表现如下：

（1）执法程序不规范：部分民警存在简化流程、口头传唤未记录等问题，引发群众不满。

（2）服务态度生硬：个别民警对群众诉求敷衍塞责，甚至言语冲突，损害公安形象。

（3）执法透明度低：执法记录仪使用不充分，部分案件处理过程未公示，导致群众质疑。

（4）基层警力不足：农村地区派出所警力短缺，响应群众求助慢，影响安全感。

（5）涉农案件处理难：土地纠纷、环境污染等案件处理周期长，群众诉求未及时解决。

解析：

答案需紧扣“我为群众办实事”活动中的群众反馈，分类列举问题，并结合吉林市农业大市的特点（如土地纠纷频发），体现地域针对性。

3.题目：

材料提到，吉林市公安机关在推进执法规范化建设中开展了一系列培训活动。请概括这些培训的主要内容及目标。

答案：

培训主要内容及目标如下：

（1）内容方面：

-法律法规更新（如《治安管理处罚法》修订内容）；

-执法流程标准化（如接处警规范、证据收集要求）；

-心理疏导与沟通技巧（针对情绪激动的群众）。

（2）目标方面：

-提升民警依法履职能力；

-减少执法争议，降低信访率；

-强化群众安全感，树立执法公信力。

解析：

答案需结合材料中“执法规范化”的具体举措，突出培训的实用性（如针对吉林市边境地区执法的特殊要求），避免泛泛而谈。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

4.题目：

吉林市某派出所因处理一起家庭纠纷时方式不当引发舆论争议。请结合材料，分析该事件反映出的问题，并提出改进建议。

答案：

问题分析：

（1）执法方式简单化：民警未能耐心调解，过度依赖强制手段，激化矛盾。

（2）心理干预缺失：未关注当事人情绪，导致家庭暴力升级，后果严重。

（3）舆情应对滞后：事件曝光后，警方向社会解释不充分，损害公信力。

改进建议：

（1）加强家庭纠纷调解培训：引入心理疏导技巧，避免强制执法。

（2）建立舆情监测机制：及时回应社会关切，发布权威信息。

（3）完善执法监督体系：引入第三方评估，减少争议事件发生。

解析：

答案需结合案例细节（如吉林市冬季家庭矛盾高发特点），分析问题需深入，建议需可操作。

5.题目：

材料指出，吉林市公安机关在推进“放管服”改革中遇到阻力。请分析阻力产生的原因，并提出破解思路。

答案：

阻力原因：

（1）传统执法思维固化：部分民警习惯于“管得多”，对“放管服”认识不足。

（2）技术支撑不足：电子证照、非接触式审批等系统未全面普及，增加基层负担。

（3）考核机制不匹配：现有绩效评价仍侧重“管”，忽视服务效能。

破解思路：

（1）强化思想教育：开展“放管服”专题培训，树立服务导向。

（2）优化技术平台：推广移动执法终端，简化群众办事流程。

（3）调整考核指标：将群众满意度纳入绩效考核，激励主动服务。

解析：

答案需结合吉林市政务服务平台建设现状，提出具有针对性的解决方案，避免空泛。

三、提出对策题（1题，25分）

6.题目：

当前，吉林市边境地区公安机关面临跨境违法犯罪增多、群众安全意识薄弱等问题。请提出加强边境地区社会治理的具体对策。

答案：

具体对策：

（1）强化边境巡逻防控：增派警力，联合边防开展联合巡逻，重点打击偷渡、走私等犯罪。

（2）提升群众安全意识：通过村广播、宣传册等形式普及防范知识，尤其是冬季出行安全提示。

（3）构建信息共享机制：与