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2025年上海非公企业劳动合同文本试行

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于上海市签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

住所：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于甲方为依法注册成立的非公有制企业，乙方为符合劳动条件的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司提供劳动服务一事，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起，至年月日止。合同到期后，双方可协商续签。

试用期为自合同签订之日起个月，试用期满后，甲方应根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方。若试用期延长，最长不得超过个月。

第二条工作内容和工作地点

工作岗位：乙方同意根据甲方安排，在甲方公司担任（岗位名称）一职。

工作内容：乙方同意按照甲方的要求，完成岗位职责范围内的各项工作任务，具体工作内容详见《岗位说明书》（作为本合同附件）。

工作地点：乙方的工作地点为上海市区（县），若因工作需要甲方要求乙方临时变更工作地点，乙方应服从安排，但甲方应提前个工作日通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方的正常工作时间为每日小时，每周天，符合国家法律法规关于工作时间的规定。具体排班方式由甲方根据实际情况安排。

休息休假：

乙方享有每周至少天的休息时间。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假标准和申请程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

工资标准：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），并在合同履行期间根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。

工资支付：

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后日内支付。

奖金与绩效：

甲方根据乙方的绩效考核结果发放奖金，具体考核办法由甲方另行制定并通知乙方。

社会保险：

甲乙双方依法缴纳社会保险费，具体缴纳基数和比例按照上海市社会保险相关规定执行，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险和福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例分担。

福利待遇：

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、商业保险、节日补贴、交通补贴等，具体标准和范围以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家和上海市劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。

劳动防护用品：

甲方根据乙方的工作性质，免费提供必要的劳动防护用品，并定期检查其安全性和适用性。

职业培训：

甲方为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和工作效率。

第七条保密义务和竞业禁止

保密义务：

乙方在甲方工作期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

竞业禁止：

在本合同有效期内及合同终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的其他企业中任职，或自营与甲方业务相竞争的项目。甲方应期间向乙方支付竞业禁止补偿费，具体标准为每月人民币元（大写：元整）。

第八条合同的变更、解除和终止

合同变更：

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容不得违反法律法规规定，且应签订书面补充协议。

合同解除：

（1）甲方可以