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2025年度标准劳动合同范本参考
标准劳动合同范本（2025年度）
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：年月日
身份证号码：
户籍地址：
联系方式：
鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产或服务工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工。
1.3本合同到期后，双方可协商续订合同，续订合同应另行签订书面协议。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。具体工作内容以甲方的岗位职责说明书为准。
2.2乙方的工作地点为：。甲方因工作需要，可临时安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方。
2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
第三条工作时间与休息休假
3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。加班工资的具体标准按国家规定执行。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。带薪年休假天数按《职工带薪年休假条例》执行。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（税前）。该工资标准不低于当地最低工资标准。
4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。
4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。
4.4甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前通知乙方并说明原因。
4.5乙方的奖金、补贴、津贴等按甲方的规章制度执行。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。
5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
5.3甲方根据自身经济条件为乙方提供其他福利待遇，具体包括：。
第六条劳动保护、劳动条件和职业培训
6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。
6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
6.3甲方应为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。
7.2乙方不得利用职务之便进行违法违纪活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。
第八条合同的变更、解除与终止
8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。
8.2在本合同期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：
a)乙方严重违反甲方的规章制度；
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