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炼焦一车间生产人员行为评价标准（百分制每日奖罚）

序号项目权重工作标准

按安全操作规程穿戴整齐劳保防护用品

按焦化厂安全管理规定进行操作，加强自保互保意识，

做到无三违、无事故

当班期间按操作规程进行标准化操作操作、保质保量按

安全时完成本岗位工作及班组安排的各项临时任务

标准

140

化操保证本岗位关键经营指标达标

作

按工艺操作规程要求进行操作，工艺指标出现浮动，及

时调节

正确使用和操作设备，按设备点检及润滑管理制度进行

日常点检、维护保养

严格执行厂级交接班制度，规范填写交接班记录及各类

台账记录报表

文明严格按照车间（工段）安全文明生产制度执行，当班期

230

卫生间岗位做到无积水、无积煤、无死角、设备及地面见本

不随意旷工、迟到早退等，遵守考勤管理制度

思想表现好工作积极主动，有团结协作精神

劳动

330

纪律

积极参加厂（车间）举办的各种活动及培训

基础管理

合计100

备注：1、上限120分值；

2、日打分，月平均；

3、班组对以上各种行为的考核打分按照1分≈2.5元进行折算

炼焦一车间生产人员行为评价标准（百分制每日奖罚）

考核办法加分项目一票否决项备注

互保、联保意识强，主动发现安

不按规定执行安全分扣除8-40分，造成事故的按

全隐患，帮助同事避免安全事故

相关制度处理

的，视情况予以5-20加分

未按操作规程进行标准化操作操作、未保质保量

按时完成本岗位工作及班组安排的各项临时任务

岗位工作表现较好，奖励8-20分

扣除8-40分；

出现违法乱

一次未达标，视责任大小扣8-40分；岗位关键指标管控到位，奖励8-20

纪、旷工、

违规操作一次，每次扣除8-40分，不及时调节的分

岗位操作较好奖励8-20分；提出合赌博、酗酒

根据影响生产情况考核8-40分，造成事故的按相理化建议，产生实际效果的，视情