1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 咨询培训

2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）能力提高训练题及答案一.docx

2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）能力提高训练题及答案一.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）能力提高训练题及答案一

    一、单项选择题

    1.以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

    A.招聘与配置

    B.生产与销售

    C.培训与开发

    D.绩效管理

    答案：B。人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等，生产与销售属于企业的业务运营范畴，并非人力资源管理职能。

    2.岗位分析的最终成果是形成岗位说明书和（）。

    A.岗位规范

    B.工作分析报告

    C.岗位评价方案

    D.绩效评估标准

    答案：A。岗位分析的最终成果是岗位说明书和岗位规范，岗位说明书主要说明岗位的工作内容、职责等，岗位规范则侧重于对任职者的

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    139****4220 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >