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2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合能力测试题及答案二.docx

2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合能力测试题及答案二.docx

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    2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）综合能力测试题及答案二

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

    A.战略规划

    B.组织规划

    C.人员规划

    D.薪酬规划

    答案：D。人力资源规划的内容包括战略规划、组织规划、人员规划、制度规划和费用规划，薪酬规划不属于其范畴。

    2.工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）

    A.培训制度

    B.工作说明书

    C.工资制度

    D.任务计划表

    答案：B。工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和工作说明书。

    3.企业在进行人员招聘时，外部招聘的优点是（）

    A.激励员工积极性

    B.选择范围大

    C.适应期短

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